五人以下不適用勞基法
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條 ... 只要是符合「勞基法」適用的行業，都是算「適用勞基法」的喔，未滿5人以下, 我的答案是要的，只要是適用勞動基準法的行業，通通都要遵守一例一休 ... 但是被投訴沒有幫員工保就業保險，因為就業保險沒規定5人以下不用保。, 台北市議員擬參選人蔡宜珊競選團隊前設計師呱呱，出面指控遭血汗，辛苦一個月卻只拿到2萬薪資，蔡宜珊則表示：「如果要談法，因為我還沒選上， ...,當然不正確！！！5人以下事業單位雖可自願決定是否投勞保，但只要是適用勞基法的勞工，就是勞退新制的強制提繳對象，雇主依法仍須提繳6%退休金▷算算公司 ... , 新人設計師呱呱去年底加入民進黨台北市議員擬參選人蔡宜珊競選團隊，卻與蔡爆出勞資糾紛，消息傳開後蔡宜珊在臉書澄清，因為呱呱一週只能 ..., 新人設計師呱呱去年底加入民進黨台北市議員擬參選人蔡宜珊競選團隊，卻與蔡爆出勞資糾紛，消息傳開後蔡宜珊在臉書澄清，因為呱呱一週只能 ..., 二、 五人以下之公司，並未強制雇主為勞工加保勞保，是否即代表雇主亦 ... 是否應強制為勞工投保勞工保險問題，非在排除勞動基準法之適用，是 ...,勞工退休金條例只要是適用勞基法的本國籍勞工，即為勞退新制之強制提繳對象， ... 除了勞工保險在五人以下雇主可以不強制替勞工投保之外'其他的都要依照勞基法 ... ,已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工 ... ,僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... (提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ...
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未滿五人公司不適用勞基法? | Yahoo奇摩知識+
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二、 五人以下之公司，並未強制雇主為勞工加保勞保，是否即代表雇主亦 ... 是否應強制為勞工投保勞工保險問題，非在排除勞動基準法之適用，是 ... http://yclawchen.pixnet.net 很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營 ... - 愛美時尚美睫
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僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... (提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ... https://www.mol.gov.tw |