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五人以下工會

圖片來源：Pixabay【原標】五人以下公司勞健保【會員提問】您好，想請問一下，我一個朋友開 ... 若是請他們去工會加保勞保，請問是給兩倍的金額嗎？, 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業 ... 去工會投保的，僅限於「沒有固定雇主的勞工」及「自營商」，而不滿五人的公司 ...,負責人勞健退投保規定：. 問：負責人是一定要加保在自己公司嗎? 我目前是保在職業工會，聽說會有問題，請問應如何投才是既合法又節省保費的作法？答：◎先談 ... ,分成勞保,健保,勞退,就業保險,工會投保等解釋!! ... 勞工保險條例公司行號或事業單位五人以下機構不強制投勞健保'但最少還是須替勞工投保就業保險與職業災害保險' ... , 一、公司只有負責人，沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）：. 1、除非負責 ... 1、可以不用成立投保單位，負責人可到工會加保勞保。 2、可申請 ..., 一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務. 依據《勞工保險條例》 ... 四、參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。前項人員參加 ...,一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---. 1.除非負責人 ... 投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. ,問：負責人是一定要加保在自己公司嗎? 我目前是保在職業工會，聽說會有問題，請問應如何投保才是既合法又節省保費的作法？答：◎先談負責人勞保投保規定： , 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ..., 因為近期加入了一間5人以下的公司，也就是說. 公司有員工但在5人以下---. 1.可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保；負責人亦可在B ...

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公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎? - 中華民國美容法律協會

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