公司未滿五人健保
A：勞保方面：僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分 ... ,(2) 員工人數未滿5人：非強制投保對象，但健保、就保及勞退需由公司投保，不得請員工自行投保，否則就是違法行為！ ✷ 如公司未替員工投保勞保，按僱用日至參加保險前一日 ... ,2022年12月30日 — 此外，未滿五人公司若有意替員工投保勞保或員工要求加保，可自行填寫勞、就、職、健保暨勞退合一退保申報表辦理申報。 補充說明，根據就業保險法第10條所 ... ,無論您是新成立或成立許久的餐飲小店或商家，只要未滿5人都要符合上一點的投保規定。 然而，有許多未辦理登記就開始營業的店家(註2)，常見如飲料店、自宅經營早餐店、 ... ,健保署表示，凡是符合專任員工之受僱者(每個工作日到工者或每週工時達12小時以上者)，不論員工人數多寡，均應由雇主主動替員工申辦加保。小剛經由南區業務組協助透過網路 ... ,未滿五人雖可不投保，但筆者強烈建議公司還是要選擇幫員工加保，理由是若員工加保 ... 就業保險包含了失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、 ... ,2021年4月26日 — 員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能違規！ · 有關微型企業投保的義務與規範. 勞工保險的投保規定; 就業保險的投保規定; 全民健保的 ... ,勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退 ... ,因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ...
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