試用期離職
她就一直坐在我旁邊似乎在等我寫好那張單，開頭寫了名字及到職日，她叫我寫離職原因寫進度落後...我不想寫了，感覺我權益受損加上寫了誰知道 ...,最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 未來新的面試時，你可以直接的與新雇主說明你是針對哪個部分不適合而決定在試用期離職。 , 想請問一下，我現在工作剛滿一個月半，目前還在試用期三個月的階段，因為種種因素覺得不適合想離職，不想浪費彼此時間，打算就做到七月底， ...,試用期在勞基法中沒有明文規範，本包整理的是「法院判決」和「勞動主管機關」建立起來的標準. ,特別是如果要資遣試用期內的員工，仍要依照《勞基法》和《勞工退休金條例》給予員工 ... 如果試用期間內員工自行離職，就沒有資遣費的問題；但若試用期滿，雇主認為 ... ,假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她的預告期為幾天？ 答：因法規條文中並未規定工作年資三個月以下的預告期間，所以就您的 ... , 想請問我在一間公司上班，試用其實兩個月，但我只做了5天發現不適應或者有其他離職原因，那是否提前告知公司，公司要求需要給她5~10天找新進 ..., 目前進公司上班8日，處於趕鴨子上架狀況，瞬間大量的交接訊息，導致無法吸收上手，且公司起初並未告知將離職同事的離職時間，且負責該職務的 ..., 基於以上各種原因，自覺無法再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是 ... 離職，那當初有簽訂公司內部勞動契約，有提到試用期三個月內要離職 ...
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最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 未來新的面試時，你可以直接的與新雇主說明你是針對哪個部分不適合而決定在試用期離職。 http://scanskin.pixnet.net 未滿試用期離職預告- Dcard 工作板
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