一個月離職
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ... ,2014年8月14日 — 新工作大約做了一個月，工作內容和環境與期待落差很大，很想離職。但一來擔心履歷不好看，給人不穩定的印象，同時也猶豫，如果再多做個幾. ,2020年7月12日 — 我沒什麼一技之長，我只會用一般的office文書軟體，當時我找工作就投了好幾間公司，其中一間公司希望我去上班，我那個職位是專案助理，但我 ... ,2020年6月20日 — 最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 有一個觀念跟大家提醒一下，如果你在所謂的三個月試用期內提出離職、 ... ,2019年12月17日 — 當你下定決心要提出辭呈後，又會遇到下一個煩惱，這段簡短的工作經歷，到底要不要寫在個人履歷上呢？雖然多數人可能會認為，放上1至2個月 ... ,2020年11月23日 — 上班9個小時（早上11：00-20：00）底薪27000全勤3000勞健保補助1000 月休6天由老闆排假11月的休息日老闆排為9.10.17.18.26.27本人於18 ... ,2018年8月11日 — 我想問說如果保全做不到一個月，然後申請離職可以馬上當天就不做嘛，還是要等公司找到人，如果當天辭職就不去了會不會被扣薪水，只是上司跟 ... ,2020年8月17日 — 《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若未做滿3個月，離職不需預告；待3個 ... ,2020年8月27日 — 而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ ,2020年11月11日 — 離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，蠢蠢欲動想告別公司之前還是要先搞懂喔！ 0天： 工作3個月內不用預告 ...
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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部
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2014年8月14日 — 新工作大約做了一個月，工作內容和環境與期待落差很大，很想離職。但一來擔心履歷不好看，給人不穩定的印象，同時也猶豫，如果再多做個幾. https://www.businessweekly.com 工作不到一個月就想離職了.... - 工作板 | Dcard
2020年7月12日 — 我沒什麼一技之長，我只會用一般的office文書軟體，當時我找工作就投了好幾間公司，其中一間公司希望我去上班，我那個職位是專案助理，但我 ... https://www.dcard.tw 我應該離職嗎？ 教你如何離職一次就上手，離職SOP ! 離職前的 ...
2020年6月20日 — 最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 有一個觀念跟大家提醒一下，如果你在所謂的三個月試用期內提出離職、 ... https://scanskin.pixnet.net 未滿3個月就離職會被黑嗎？3招幫你破除試用期迷思｜職場熊報 ...
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2020年11月23日 — 上班9個小時（早上11：00-20：00）底薪27000全勤3000勞健保補助1000 月休6天由老闆排假11月的休息日老闆排為9.10.17.18.26.27本人於18 ... https://www.1111.com.tw 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約- - 1111社群討論區 ...
2018年8月11日 — 我想問說如果保全做不到一個月，然後申請離職可以馬上當天就不做嘛，還是要等公司找到人，如果當天辭職就不去了會不會被扣薪水，只是上司跟 ... https://www.1111.com.tw 離職預告何時提？提離職該注意什麼事？ - Cheers快樂工作人
2020年8月17日 — 《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若未做滿3個月，離職不需預告；待3個 ... https://www.cheers.com.tw 離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取｜職場熊 ...
2020年8月27日 — 而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ https://www.518.com.tw 離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超簡單！ - 法律010
2020年11月11日 — 離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，蠢蠢欲動想告別公司之前還是要先搞懂喔！ 0天： 工作3個月內不用預告 ... https://laws010.com |