試用期被開除
當企業資遣與解雇員工時，必須有資遣與解雇的事由。特別是如果要資遣試用期內的員工，仍要依照《勞基法》和《勞工退休金條例》給予員工資遣費。 , 看到標題，廣大民眾一般都認為工作試用期間內被開除，是沒有遣散費的。 ... 做滿三個月，被非自願性離職都是要給資遣費，否則老闆們都把試用期拉 ...,我的三個月試用期剛好是到上禮拜，我本來以為應該是通過了， 不過沒想到隔了一周，星期一 ... loveswazi:而且也"稍微"檢討一下自己為何被開除吧? ,推joe7078: 海底一堆這種需要被開除的人 09/30 15:50 ... 推quicknick: 身邊有三個月試用期沒過的,交接時間到了發現人從此不見 09/30 17:46. , 再者如果試用期沒有通過的話，這種狀況就是依勞基法第11條第5款來處理，也就是公司要支付資遣費及開 ... 從差點當上部門主管，到無預警被開除.,... 多年的時間了.以下就是我被開除的經驗. ... 經理在試用期滿的前一天把我叫到了員工餐廳, 說: 我們公司不能夠用你, 這裡有一張. 自願離職書請你 ... , 一、何謂試用期間？ 我國勞基法並未就「試用期間」或「試用契約」制定明文規範。一般企業雇主僱用新進員工，如僅對該員工自述的學、經歷為形式上 ..., 依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項：雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任 ..., 如果你真的沒有通過5/9的認證，公司又要你辦離職，你就在離職原因上註明因工作上＊＊＊認證未通過，被主管告知不適任(表示你不是自己要離職 ..., 雇主可以~不適任資遣勞基法第11條勞工對於所擔任之工作確不能勝任~~ 資遣費很少 2個多月總薪資/任職天數*30日=月平均薪資月平均薪資*0.5 ...
| 相關軟體 SourceTree 資訊 | |
|---|---|
 試用期被開除 相關參考資料
試用期解雇，要不要給資遣費？ - 求職通- 職場- Cheers快樂工作人雜誌
當企業資遣與解雇員工時，必須有資遣與解雇的事由。特別是如果要資遣試用期內的員工，仍要依照《勞基法》和《勞工退休金條例》給予員工資遣費。 https://www.cheers.com.tw 工作試用期間被開除有無遣散費呢?! 答案:有的@ ~ 好事物總是在一瞬間 ...
看到標題，廣大民眾一般都認為工作試用期間內被開除，是沒有遣散費的。 ... 做滿三個月，被非自願性離職都是要給資遣費，否則老闆們都把試用期拉 ... http://seed7269.pixnet.net [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 看板Salary - 批踢踢 ...
我的三個月試用期剛好是到上禮拜，我本來以為應該是通過了， 不過沒想到隔了一周，星期一 ... loveswazi:而且也"稍微"檢討一下自己為何被開除吧? https://www.ptt.cc [討論] 有聽過能力差被開除的嗎？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
推joe7078: 海底一堆這種需要被開除的人 09/30 15:50 ... 推quicknick: 身邊有三個月試用期沒過的,交接時間到了發現人從此不見 09/30 17:46. https://www.ptt.cc 公司以「沒過試用期」要員工走人，需要付資遣費嗎？-冰與火的世界-觀點 ...
再者如果試用期沒有通過的話，這種狀況就是依勞基法第11條第5款來處理，也就是公司要支付資遣費及開 ... 從差點當上部門主管，到無預警被開除. https://wealth.businessweekly. 【討論】從<< 開除>> 的經驗, 領悟人生的道理. @職場甘苦談哈啦板- 巴哈 ...
... 多年的時間了.以下就是我被開除的經驗. ... 經理在試用期滿的前一天把我叫到了員工餐廳, 說: 我們公司不能夠用你, 這裡有一張. 自願離職書請你 ... https://forum.gamer.com.tw 【吳俊達專欄】關於試用期約定的法律常識？- - 1111社群討論區- 工作、職 ...
一、何謂試用期間？ 我國勞基法並未就「試用期間」或「試用契約」制定明文規範。一般企業雇主僱用新進員工，如僅對該員工自述的學、經歷為形式上 ... https://www.1111.com.tw 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎 ...
依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項：雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任 ... http://www.1111.com.tw 試用期內被開除，算是非自願離職嗎| Yahoo奇摩知識+
如果你真的沒有通過5/9的認證，公司又要你辦離職，你就在離職原因上註明因工作上＊＊＊認證未通過，被主管告知不適任(表示你不是自己要離職 ... https://tw.answers.yahoo.com 試用期被開除,如何保障我的權益| Yahoo奇摩知識+
雇主可以~不適任資遣勞基法第11條勞工對於所擔任之工作確不能勝任~~ 資遣費很少 2個多月總薪資/任職天數*30日=月平均薪資月平均薪資*0.5 ... https://tw.answers.yahoo.com |