試用期離職證明
勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」 【前言】 離職的時候，是否需要索取「離職證明書」（或稱服務證明書）呢？「離職證明書」有什麼用？, 案件內容： 一、試用期不通過就得要自請離職？ ... 第11條第5款來處理，也就是公司要支付資遣費及開立離職證明，因此上述的條款一點效力都沒有。, 有關試用期，目前勞動基準法並未有相關規範，而行政系統與司法系統見解 ... 失業給付的資格，且有申請的必要，則可以請資方開例非自願離職證明。, 不過就算如此，若在「試用期」被雇主以「不適任」為由要求離職，雇主仍須依法給予資遣費和「非自願離職」證明書。因此勞工千萬不能自己簽下「離職 ...,一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢？根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由原則，雇主在僱用員工時，是可以約定合理試用期的。 , 公司以我未過試用期為理由拒開「非自願離職證明書」，合理嗎? ... 賈伯斯提醒大家~勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發 ..., 給你一個建議。 因為開了非自願離職證明。會影響到的是往後你的求職公司的認知。 註明不適任，而且到職期間非常短。你去應徵的公司看到時會 ..., 然後我就說幫我開離職證明～我有明說我要申請失業補助用ㄉ我也說我沒有要資遣費～ 不過老闆堅持說公司規定試用期沒有再開這個離職證明是要 ...,目前我已經和單位辦好了全部的交接手續，但是單位以我是試用期為由不給我開具離職證明，其實這個離職證明也沒多大關係，但是單位並沒有給我結清我試用期的 ... , 資遣要給非自願離職證明，這個沒有三不三個月的限制，這個證明可以去就業局申請失業補助，但申請過程跟第一次面談會有一點麻煩，詳情你可以 ...
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案件內容： 一、試用期不通過就得要自請離職？ ... 第11條第5款來處理，也就是公司要支付資遣費及開立離職證明，因此上述的條款一點效力都沒有。 https://wealth.businessweekly. 實習、試用期有權益嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
有關試用期，目前勞動基準法並未有相關規範，而行政系統與司法系統見解 ... 失業給付的資格，且有申請的必要，則可以請資方開例非自願離職證明。 http://www.1111.com.tw 新鮮人必備！找工作別忘了這些勞動知識 - YS青年職涯發展中心 ...
不過就算如此，若在「試用期」被雇主以「不適任」為由要求離職，雇主仍須依法給予資遣費和「非自願離職」證明書。因此勞工千萬不能自己簽下「離職 ... https://ys.nat.gov.tw 未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書 ...
一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢？根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由原則，雇主在僱用員工時，是可以約定合理試用期的。 https://www.yehlawgroup.com 花蓮縣勞工e網
公司以我未過試用期為理由拒開「非自願離職證明書」，合理嗎? ... 賈伯斯提醒大家~勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發 ... http://labor.hl.gov.tw 試用期拿的到離職證明嗎| Yahoo奇摩知識+
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然後我就說幫我開離職證明～我有明說我要申請失業補助用ㄉ我也說我沒有要資遣費～ 不過老闆堅持說公司規定試用期沒有再開這個離職證明是要 ... https://tw.answers.yahoo.com 試用期離職？沒那麼簡單！
目前我已經和單位辦好了全部的交接手續，但是單位以我是試用期為由不給我開具離職證明，其實這個離職證明也沒多大關係，但是單位並沒有給我結清我試用期的 ... http://big5.51job.com 遇到慣老闆試用期開除怎麼辦- 工作板| Dcard
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