試用期延長一個月
106年3月，他開始在商研院擔任研究員，試用期間三個月。然而到6月，商研院便以試用期滿考核結果不合格為由，要求他同意延長試用期一個月，但 ..., 因此，產生出一個爭議：在試用期屆滿，雇主沒有立即終止勞動契約，反而讓 ... 有法院判決認為延長一個月到三個月，只要沒有逾越原來試用期間的 ..., 面試時，經理承諾過了3個月試用期，就能轉為正職並加薪。* *3個月後 ... 首先釐清一個觀念：試用期能不能延長，取決於當初你和公司怎麼簽訂契約。, 雙方雖協商將試用期延長一個月，但違反了法律的強制性規定，應屬無效。所以小李在公司的第三個月屬於正常的勞動合同期間，公司以試用期不 ..., 新進一家公司，面臨的第一關就是試用考核期，現在如果你只要能面試上順利進入試用期，基本上轉正的機會還是很大，但是也有特殊情況，比如被 ..., 初入職場，試用期是不得不去了解的事情，員工試用期可以延長嗎？ ... 勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年 ...,每一個工作都會有職務的內容及「考核標準」，今天企業跟當事人要求延長兩個月的試用期，如果我是調解委員的話，我會請企業出具相關的證明及考核依據，延長試用 ... , 然而在劉小姐工作一個月之後，突發急性腸胃炎，入院治療3個月後，出院回到公司上班。公司告知劉小姐，試用期需延長兩個月，劉小姐不服，因為 ..., 新進一家公司，面臨的第一關就是試用考核期，現在如果你只要能面試上順利進入試用期，基本上轉正的機會還是很大，但是也有特殊情況，比如被 ..., 試用期一般是一個月到三個月，但是有些企業要求延長試用期。那麼，這種行為是符合法律規定的麼?我們一起來看看試用期一般延長多久：. 一、試用 ...
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