餐飲業勞基法2020
1月11日為「總統副總統選舉罷免投票日」，當天屬於勞基法第37條第1項的「其他中央主管機關指定應放假日」，應休假且工資照給，但如當天已經是 ...,最佳解析度1024*768 Copyright 2018 中華民國勞動部版權所有. 更新日期:2020/03/30 累計瀏覽人次:46476653. 無障礙網站另開視窗 My EGOV 另開視窗. 回頁首. , 雇主必須符合法定事由才能資遣員工(勞基法第11 條、第13 條但書規定)，並須依工作. 年資預告勞工4：(1)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前 ..., 勞動基準法從民國73年施行以來，從一開始以勞基法第三條訂定的行業為 ... 未分類其他餐飲業」的小吃攤販目前也不在勞基法適用範圍內，依照官方 ...,所演變而成的勞動基準法似乎缺乏彈性，服務業與其他至行業不同的. 是，當其他行業在工作時，此時通常服務業較為輕鬆，如餐飲業，其最. 忙碌的時間通常是用餐時間 ... , 餐飲業,打工,實習生,加班,勞基法（圖／. △原PO在臉書社團分享經歷。（圖／翻攝自爆廢公社）. 此文一岀引發網友熱議，許多過來人紛紛表示「餐飲業 ..., 一例一休」三讀通過，《勞基法》第36條、第40條改成：勞工每7日中應有2日 ... 餐飲業尖峰離峰的人力需求差異相當大，休假日讓餐廳老闆們能夠透過 ...,勞動部表示，為保障未分類其他餐飲業工作者之勞動條件，該部於日前預告「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。納入適用對象包含受僱於小吃攤、冷飲攤、 ... ,二、 若不考慮加班，也不發給加班費，在勞基法的每週基本工時40小時規範下，每4周應有8天的休假，且若逢國定假日，其休假天數應外加之方屬合法。但在餐飲業中 ... , 餐飲正職人員，月薪2萬5(包含全勤2000)有勞健保.每日工作8小時10.30 ... 可參考：『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理. 國定假日出勤， ...
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