餐飲業適用勞基法
2017年7月21日 — 建築及工程業中未分類其他. 學術研究服務3.私立特殊教. 80.10.7. 技術服務業餐飲業、個人服務業、公立藝文業育事業與社. 獸醫業. 10.國會助理. 業中家事 ... ,2024年2月15日 — 常見一般餐飲業、服務業門市，多有雇主為符合營運需求、來客狀況，將每日班別拆分成「兩頭班」（如：10點半到2點半，5點半到9點半），則兩頭班間之「空班」時間， ... ,2024年5月14日 — 餐飲業一樣可以遵守勞基法，正確來說應該是，餐飲業必須遵守勞基法。 除了明文規定不適用勞基法的職業外，各行各業都得依法聘僱任用員工。個人從不 ... ,目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也可以選擇實施「四週變形工時」讓人員排班上更加彈性。以下 ... ,2024年5月17日 — 其實只要雇主遵循上述勞基法條內容，不違背每日／每週工作時段、加班時數、假別發放、補休、薪資給予等相關規定，就沒有違法！ 至於空班的費用，只要有讓員工「 ... ,2022年10月28日 — 依照法令規定，只要老闆必須依法幫僱用員工申報參加4險並提撥1金，分別為「勞保、就保、健保、職保」及提繳新制勞退金6%，餐飲業工作者容易接觸刀火燙傷，若 ... ,2015年7月12日 — 勞動部解釋，現行攤販型態之受僱勞工，除未分類其他餐飲業之工作者外，其餘工作型態類似之攤販，如零售攤販之受僱者，已均有勞動基準法之適用。考量勞動者之 ... ,2024年2月3日 — 四、餐飲業為勞動部公告得適用勞基法第30 之1 條規定，實施4 週變形工時。因此，. 事業單位如經工會同意，如無工會者，經勞資會議同意可實施4 週變形工 ... ,餐飲業的老闆們對自己是否適用勞動基準法的規定？ 應該不陌生，因為「從事調理餐食或飲料供立即食用或飲用之行業；餐飲外帶外送、餐飲承包等亦歸入本類」，早於87年12月31日起即適用勞動基準法了。 ,行政院勞工委員會87 年12 月31 日台勞動一字第059605 號公告之餐飲. 業中「未分類其他餐飲業」，目前仍為不適用勞基法之行業。 ... 餐飲業為適用勞基法之行業，故該業之雇. 主 ...
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勞動基準法適用行業及適用日期
2017年7月21日 — 建築及工程業中未分類其他. 學術研究服務3.私立特殊教. 80.10.7. 技術服務業餐飲業、個人服務業、公立藝文業育事業與社. 獸醫業. 10.國會助理. 業中家事 ... http://yu-heng.com.tw 「空班」也是「加班」？淺析餐飲業及服務業之工作時間
2024年2月15日 — 常見一般餐飲業、服務業門市，多有雇主為符合營運需求、來客狀況，將每日班別拆分成「兩頭班」（如：10點半到2點半，5點半到9點半），則兩頭班間之「空班」時間， ... https://chenandchou.com 餐飲業有可能遵循勞基法嗎？ 大家覺得呢？（理性討論）
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目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也可以選擇實施「四週變形工時」讓人員排班上更加彈性。以下 ... https://www.518.com.tw 兩頭班是什麼？違反勞基法嗎？餐飲業主如何突破人才流失 ...
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2024年2月3日 — 四、餐飲業為勞動部公告得適用勞基法第30 之1 條規定，實施4 週變形工時。因此，. 事業單位如經工會同意，如無工會者，經勞資會議同意可實施4 週變形工 ... https://www.labor.taichung.gov 餐飲業系列-勞動基準法指定適用的行業與工作者 - 104學習精靈
餐飲業的老闆們對自己是否適用勞動基準法的規定？ 應該不陌生，因為「從事調理餐食或飲料供立即食用或飲用之行業；餐飲外帶外送、餐飲承包等亦歸入本類」，早於87年12月31日起即適用勞動基準法了。 https://nabi.104.com.tw 第一篇餐飲業適用勞基法概念說明
行政院勞工委員會87 年12 月31 日台勞動一字第059605 號公告之餐飲. 業中「未分類其他餐飲業」，目前仍為不適用勞基法之行業。 ... 餐飲業為適用勞基法之行業，故該業之雇. 主 ... https://orgws.kcg.gov.tw |