薪資計算公式
最新訊息一手掌握！ 【備註】一、依勞動基準法第39條規定，第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主 ...,二、 值得留意的是，事業單位多半用「扣除法」計算未足月薪資，所以3/30到職者，將月薪扣除29日工資後，僅以1,000元計給。然員工當月實際出勤日有3/30及3/31，應 ... ,答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當於240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資 ... ,(3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。 (4), 依勞動基準法第36條 ... , 我想請問一下我是10/3到職10/24離職,月薪30000當初簽約是有寫到不滿一個月以實際工作天計算(不含六日和例假日)但勞基法好像有寫到月薪制以 ..., 行政院今（14）日公布「提高低薪族薪資之行動方案」，其中最關鍵的基本 ... 時薪制」勞工最低時薪140元「脫鉤」；不過上述計算公式，遭到勞團質疑。, 《勞基法》新制將在2017年元旦開始實施，勞工朋友們除了計算自己從明年開始會有多少特休假之外，也要特別注意「加班費」的計算！,整合差勤，3分鐘快速結算薪資; ☆ 彈性自定薪資項目與計算公式，符合多種薪資計算需求; ☆ 支援台灣勞保健保、二代健保、法院扣薪; ☆ 支援大陸社保計算; ☆ 各項 ... ,27, 全民健保, 薪資投保比率, 100%, 每小時加班費計算基準, 324, 破月政府補助保險費 ...... 16, 扣繳項目, 類別, 保額, 繳納金額, 應發加班費, 類別, 金額, 備註, 計算公式. ,上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。 ... 以8核計；約定每月工資為基本工資者（現為22,000元），平日每小時工資額依該公式推算為 元。
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答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當於240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資 ... https://www.mol.gov.tw 加班費試算系統
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上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。 ... 以8核計；約定每月工資為基本工資者（現為22,000元），平日每小時工資額依該公式推算為 元。 https://www.mol.gov.tw |