月薪薪資算法

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月薪薪資算法

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月薪薪資算法 相關參考資料
基本工資怎麼算? | 焦點事件

上班時間:am9:00-pm6:00,週休一日,月薪28,000元」,這樣的工作條件,合不合法? 目前(2018)基本工資月薪是22,000元,《勞基法》第21條第1項規定:「工資由勞雇 ...

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勞動教室-談月薪、日薪、時薪制 - 台糖公司

針對此課題,簡介月薪、日薪、時薪制及相關函釋與實務如次。 .... 故勞雇雙方約定採較高日薪含假日工資方式,勞工每月薪資所得又未低於基本工資加計延時工資及 ...

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月薪不足月算法- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...

月薪不足月算法 ... 以月薪26000推算投保薪資26400,每月保費550,折算保費為440,這部份沒問題不過以同樣的投保薪資來看,健保計整月保費, ...

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月薪除30天還是31天?- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...

你好,員工A月薪$28000,5/3入職工作到這個月底31號,中間都沒有加班,另外例假休假都有放到共7天,那請問一下是用月薪$28000/30天*29(在職 ...

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當月有31天的薪資算法- 工作板| Dcard

如題,如果遇到有31天的月份,然後在當月15號離職,薪水是怎麼算,是月薪/30*15,還是月薪減16號到31號(16天)的薪水- 薪資.

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薪水算法- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行

想請問7:30~12:00上班中間休息一小時13:00~17:30一天工作9小時隔週休(等於月休六天)薪水28000這樣是不是不符合勞基法?這樣薪水應該多少 ...

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勞基法薪水到底怎麼算? - 工作板| Dcard

請容我問個一般公司薪資的算法。6/9面試了一家在平鎮的銲材五金批發商,是家族企業。面試那時,老闆娘跟我說:底薪26,000元含全勤2,500元。

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g0v 勞基法修法計算機

假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤.

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月薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網

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月薪算法問題,出勤日數或扣除請假日數。- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...

假設一月薪制員工,其工作報酬一個月(本薪)24000元,我所知為24000固定除以30後為每日薪資(不論當月日數),1. 想請教月薪(底薪)算法是否為 每 ...

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