2018加班費計算
1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另 ...,既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。 ,2018年3月9日 — (1), 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 · (2), 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。,2017年8月1日 — 換言之，若是一般上班族在初二或初三選一天上班，企業主必須用休息日的加班費來計算當天出勤日。如果工作時間只有2小時以內，按照平日工時工資之外，再加發三 ... ,對月薪員工來說，不論例假日當出勤時間是否達8小時，都需給付1日薪水。 – 例假日上班8小時內，加班費= 1日工資 · 例假日上班時間超過8小時，加班費時薪應加倍給發。 – 例假日 ... ,加班費試算系統. 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index · 請點此. ,2017年12月28日 — 工作日與休息日加班費計算大不同！工作日加班費以立委黃昭順的版本給的最多，休息日加班費現行法規範為階層式，1~4給4小時，5~8給8小時，9~12給12小時。 ,勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
| 相關軟體 Windows PowerShell 資訊 | |
|---|---|
 2018加班費計算 相關參考資料
休息日加班費如何計算？
1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另 ... https://bola.gov.taipei 加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資
既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。 https://lawhsinyi.com 107年3月1日起加班費新規定與試算| - 和諧勞資網
2018年3月9日 — (1), 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 · (2), 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 https://twlabor.net 2018年工作行事曆， 加班與放假怎麼算？
2017年8月1日 — 換言之，若是一般上班族在初二或初三選一天上班，企業主必須用休息日的加班費來計算當天出勤日。如果工作時間只有2小時以內，按照平日工時工資之外，再加發三 ... https://www.cheers.com.tw 加班費怎麼算？人資必學加班費計算 - Femas HR
對月薪員工來說，不論例假日當出勤時間是否達8小時，都需給付1日薪水。 – 例假日上班8小時內，加班費= 1日工資 · 例假日上班時間超過8小時，加班費時薪應加倍給發。 – 例假日 ... https://femashr.com 加班費試算系統
加班費試算系統. 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index · 請點此. https://labweb.mol.gov.tw 勞基法2018年加班費計算修法提案比較
2017年12月28日 — 工作日與休息日加班費計算大不同！工作日加班費以立委黃昭順的版本給的最多，休息日加班費現行法規範為階層式，1~4給4小時，5~8給8小時，9~12給12小時。 https://lab.watchout.tw 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時
勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。 https://calcr2.mol.gov.tw |