月薪時薪計算
沒人搞得清楚這次修法正確的計算方式，不如來個計算機自己按一按吧。 [+] 展開 ... 假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 ,上述的月薪18,780元，而時薪103元，均有法源依據，尚無爭議，現在最大的 ... 除以每天8小時，得到的答案為78.25元，不過此種計算公式，所得出之金額78.25元，缺乏 ... ,勞動基準法第24條第2項、第3項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法 ... (3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時 ... ,因此，月基本工資與時基本工資之計算基礎有所不同。茲就月薪制、日薪制、時薪制簡要於下：. （一）月薪制－係按月計薪之方式。按月計酬之全職勞工於法定正常工作 ... ,那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ 答：凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工 ... ,基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ 答：依勞動基準法 ... 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ 答：按時計酬者係以其 ... ,基本工資自108年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為150元？ ... 工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資權益並未變動。 , 月薪制的基本薪資為23100/每月，時薪制的基本薪資為150/每小時，所以月薪制勞工如果一個月以30天做計算薪資為23100，時薪制勞工如果以每 ..., 想請問診所月薪換算成時薪的算法但診所每一診的時數不一樣，應該如何計算才正確呢使用四周變形工時，週休三日,排班週時數為36.5小時早中晚診 ..., 時薪以約定的金額做為計算的基礎，日薪若是以時薪直接乘以8小時，則回歸時薪計算，例如：約定日薪是160元*8小時，則我們可以知道時薪是160元 ...
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