夜班津貼勞基法2019
... 未認定是工作時間，津貼、工時不受《勞基法》規範。 黃維琛指出，近日勞動部邀專家學者與地方政府開會，接獲反映值日夜班和一般工作性質 ..., 2019年3月12日上午3:00. Line It · 分享 · 分享. 留言. △ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照) ... 而言是可以休息，只是需輪流待在事業單位，因此過去並未認定是工作時間，相關津貼、工時不受《勞基法》規範。, 未來勞工在日夜間協助值班，雇主只發津貼、不算加班規定，將全部回歸工 ... 另外，事業單位若需要女性勞工值夜，也需要參照《勞基法》規定， ...,依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小時「工資額」作為計算基礎，這裡有疑問的是，什麼是工資額？ ... 刊登：2019-05-17 ‧ 最後更新：2020-05-26 ... 勞務反覆應為之給與（例如：每個月按時給付的伙食津貼），無論雇主發放薪資 ... 明細中，確實以勞工實際輪值夜班時數計算加給夜點費，就可以認定夜點費是 ... , 本人是兼職時新140我17:00時上班下班時間是00:30 有算夜班津貼嗎？ ... 現行勞基法等相關法令，並無針對夜班津貼有所規範法令沒規範，就回到 ..., 是否有夜班的津貼？ 答：一般企業多會核予夜班津貼，但這屬工資範疇，勞動基準法(以下簡稱勞基法)並未 ..., ,（1）按現行勞動基準法，並無有關深夜時段之定義，只有在同法第49條有關 ... 如果小夜班的勞工有時因工作需要，在小夜班下班後，休息30分鐘以後於深夜 ... ,A：查勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ... , 新制勞動基準法在今（107）年3月1日開始實施，而作為相關配套措施的 ... 三班制，但都固定輪值夜班），是不在勞基法第34條限制的行列內的。
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值夜班2022年給工資廢止只發津貼- 生活- 中時
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2019年3月12日上午3:00. Line It · 分享 · 分享. 留言. △ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照) ... 而言是可以休息，只是需輪流待在事業單位，因此過去並未認定是工作時間，相關津貼、工時不受《勞基法》規範。 https://tw.news.yahoo.com 值日夜班2022年起要給加班費- 工商時報
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