勞基法
勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 ,7‧ 中華民國九十一年十二月二十五日總統華總一義字第09100248770號令修正公布第30、30-1、32、49、77、79、86條條文；本法自公布日施行，但中華民國八十九年 ... ,為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低 ... ,為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低 ... ,非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有 ... ,未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之 ... ,雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間 ... ,新舊條文對照表. 勞基法 · 勞基法施行細則. 勞動基準法修法常見問答集. 第32條之1適用疑義說明-一 · 修正條文適用疑義說明-二 · 勞動基準法修法重點解析. 勞動基準 ...
| 相關軟體 OneDrive 資訊 | |
|---|---|
 勞基法 相關參考資料
中華民國勞動部全球資訊網- 勞動基準法權益簡介
勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 https://www.mol.gov.tw 勞動基準法
7‧ 中華民國九十一年十二月二十五日總統華總一義字第09100248770號令修正公布第30、30-1、32、49、77、79、86條條文；本法自公布日施行，但中華民國八十九年 ... http://www.6law.idv.tw 勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低 ... https://laws.mol.gov.tw 勞動基準法-全國法規資料庫
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法§15-1-全國法規資料庫 - 法務部
未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間 ... https://law.moj.gov.tw 勞基法修法專區 - 高雄市政府勞工局
新舊條文對照表. 勞基法 · 勞基法施行細則. 勞動基準法修法常見問答集. 第32條之1適用疑義說明-一 · 修正條文適用疑義說明-二 · 勞動基準法修法重點解析. 勞動基準 ... http://labor.kcg.gov.tw |