107勞動基準法ppt
勞動基準法修正案於107年1月10日. 經立法院三讀 ... 自107年3月1日起，雇主請勞工加班或休息日出勤工作. 後，勞工如有意願選擇補休，才有勞動基準法第32條之. ,勞基法. 地圖. 置備文件. 勞工名卡. 出勤紀錄. 工資清冊. 工資. 基本工資. 加班費. 工資給付. 工時. 工時制度. 延長工時. 時間記載. 休假. 例假. 休息日. 休假日. 契約終止. ,勞基法. 相關規定. 置備文件. 勞工名卡. 出勤紀錄. 工資清冊. 工資. 基本工資. 加班費. 工資給付. 工時. 工時制度. 延長工時. 時間記載. 休假. 例假. 休息. 休假. 契約終止. ,排及特別休假規定之修. 法建議，為使相關法令. 能更符勞雇實務需求，. 勞動部擬具《勞動基準. 法》部分條文修正案，. 並經總統於107年1月. 31日公布，並自107年. 3 ... ,107年1月10日修法重點. 勞基法. 修正前條文. 修正條文. 第32條之1. 加班補休. 無(函釋補充). 勞工延長工作時間後，依勞工意願選擇補休並. 經雇主同意者，得依勞工 ... ,勞基法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主. 間有合理協商 ... 依勞動基準法（以下稱本法）第37條及本法施行細則第23條第3項第9. 款規定， ... 107. 年度. 特休. 8.5. 日. 108. 年度. 特休. 12日. 109. 年度. 特休. 14日. 110. 年度. 特休. ,勞動基準法修正案之不變與彈性 ... 107. 10. 04. 3個月138小時. 雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作 ... 勞基法32條之1+施行細則第22條之2）. 13. ,107年01月10日立法院三讀通過. 107年03月01日施行. 1. 勞動基準法修法重點解析 ... 當年度特休假未休完，可遞延一年。 4. 勞動基準法修正案之不變與彈性 ...
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