薪資定義
2020年9月18日 — 勞動基準法第2條第3款規定工資定義：「謂勞工因工作而獲得之報酬」，故生產效率獎金如係勞工因工作獲得之報酬，不論是否屬於經常性，均屬 ... ,2019年5月16日 — 【案例】-小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇，到底哪些名目是薪資？-【解析】-一、工資定義性之解釋-工資在勞動基準 ... ,點閱次數:24124. 第8期: 工資定義VS.薪資. 博智網編輯小組. 「工資」是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬 ... ,答：凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按 ... ,... 之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該 ... ,此類爭議十分常見，畢竟現代企業薪資結構複雜，雇主以何種項目之金錢或給與可否認定為工資，會牽涉到受僱人所得領取之退休金以及資遣費數額多寡，故許多雇主 ... ,項目. 統計名詞解釋. 1. 薪資. 受僱員工薪資包括經常性薪資、延時工資(加班費)及其他非經常性薪資。 (1) 經常性薪資：. 指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪 ... , ,2018年9月3日 — 首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合上述「因工作而獲得的報酬」定義，就會被認為是法定的工資，簡單來說，只要 ... ,2020年3月9日 — 而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來 ... 了解以上有關工資的定義，我們進一步來了解關於薪資發放方式的規定。
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 薪資定義 相關參考資料
(五)投保薪資 - 勞保局
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2019年5月16日 — 【案例】-小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇，到底哪些名目是薪資？-【解析】-一、工資定義性之解釋-工資在勞動基準 ... http://www.giant-group.com.tw 勞工退休金制度之探討 - 博智網
點閱次數:24124. 第8期: 工資定義VS.薪資. 博智網編輯小組. 「工資」是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬 ... http://www.3wnet.com.tw 基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網
答：凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按 ... https://www.mol.gov.tw 工資如何認定? - 中華民國勞動部全球資訊網
... 之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該 ... https://www.mol.gov.tw 工資定義為何？如何認定經常性給與？-天秤座法律網
此類爭議十分常見，畢竟現代企業薪資結構複雜，雇主以何種項目之金錢或給與可否認定為工資，會牽涉到受僱人所得領取之退休金以及資遣費數額多寡，故許多雇主 ... http://www.justlaw.com.tw 工資工時統計 - 勞動統計名詞
項目. 統計名詞解釋. 1. 薪資. 受僱員工薪資包括經常性薪資、延時工資(加班費)及其他非經常性薪資。 (1) 經常性薪資：. 指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪 ... https://statdb.mol.gov.tw 工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網
https://www.mol.gov.tw 工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢 ...
2018年9月3日 — 首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合上述「因工作而獲得的報酬」定義，就會被認為是法定的工資，簡單來說，只要 ... https://twworkforce.com 薪資如何約定才合法？3重點快速了解- 518職場人蔘
2020年3月9日 — 而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來 ... 了解以上有關工資的定義，我們進一步來了解關於薪資發放方式的規定。 https://www.518.com.tw |