伙食費算工資嗎
, 伙食費屬於工資，但為免稅工資，因此建議企業主可以把這塊都列出。沒有任何影響，但可以幫員工減稅，也可視作是公司體貼照顧員工的做為。, 請教老師,若公司原薪資結構為本薪+全勤=全薪現要改為本薪+伙食 ... 於計算平均工資時，自應將其列入一併計算，不因給付方式不同而影響其性質。, 在勞保的這個部分投保的金額有包括伙食費嗎 因為所得稅的伙食費是 ... 一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及 ...,由於這個項目對於企業來說同樣是要報支為員工薪資費用，另兩個相關問題是：基本工資可以包含伙食費嗎？平均工資及投保薪資須包含伙食費計算嗎？ 如果依法來 ... ,本法第2條第4款規定略以：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得 .... 伙(膳)食津貼交由伙食團辦理者，以其具有對每一在職從事工作之勞工給予工作報酬之 ... ,至平均工資之計算，同條第四款定有明文。（行政院勞工委員會 ... 基上，提供外勞之膳宿費用自可由勞雇雙方自行於契約約定納入工資給付之項目。（行政院勞工委員會 ... ,凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 ... 每個月薪水是基本工資22,000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? ... 因此依法來說，只要是勞基法第2條所定義的「工資」都可以是議定的範圍內，即使雇主以基本工資計算 ... ,首先，分享一下有關伙食費免稅從1800元調升到2400元的函釋及新聞函釋如下： ... 字第3932號函釋亦認為勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。
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請教老師,若公司原薪資結構為本薪+全勤=全薪現要改為本薪+伙食 ... 於計算平均工資時，自應將其列入一併計算，不因給付方式不同而影響其性質。 http://www.1111.com.tw 伙食費- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行
在勞保的這個部分投保的金額有包括伙食費嗎 因為所得稅的伙食費是 ... 一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及 ... http://www.1111.com.tw 有關伙食費薪資項目的規定@ 公爵の城～～Kaesarの知識分享論壇 ...
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至平均工資之計算，同條第四款定有明文。（行政院勞工委員會 ... 基上，提供外勞之膳宿費用自可由勞雇雙方自行於契約約定納入工資給付之項目。（行政院勞工委員會 ... https://www.mol.gov.tw 每個月薪水是基本工資22,000元可以內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼 ...
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首先，分享一下有關伙食費免稅從1800元調升到2400元的函釋及新聞函釋如下： ... 字第3932號函釋亦認為勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。 http://dingheng.pixnet.net |