薪資總額定義

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薪資總額定義

投保薪資之定義及調整時機. 一、投保薪資的定義. 勞工保險投保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的 ...,勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等,這些算不算「薪資所得」?衛生署 ... 95 年度於在保投保單位之薪資所得總額 ... 定義解釋,認定申請人96 年度發放之如上. , 勞工保險被保險人因傷病住院或請假期間,未有薪資收入者,薪資總額既 ... 勞動基準法第2條第3款規定工資定義:「謂勞工因工作而獲得之報酬」,故 ...,薪資算錯了,對員工和老闆又有什麼影響? 繼續看下去. ... 每月工資總額申報投保薪資及月提繳工資,. 才是正確的喔! ... 必須符合勞動基準法中「工資」的定義喔! , 但不包括:參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者;僅支 ... 4、月底在職受僱員工薪資總額:採給付原則,指本月內實際支付月底 ...,本案事業單位為激發勞工工作士氣,獎勵工作績效所發放之「團體獎金」,難謂與勞工工作無關,如係經常性按月而非臨時性之發給,已符上開工資定義,應屬勞動基準法 ... ,其中「每月薪資總額」之定義為:「每月薪資總額係以事業單位向稅捐稽徵單位申報數額為準」。(勞工行政主管機關內政部曾以75年8月30日臺內勞字第430099號函釋) ... , 【簡文成專欄】本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載問題:本公司經某企管公司輔導將勞工薪資區分為工資與非工資,而非工資部分包括忠誠獎金、 ...,,答:月薪資總額,以勞動基準法第二條規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金、及按計時、計日、計月、計件,以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及 ...

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薪資總額定義 相關參考資料
投保薪資之定義及調整時機 - 勞保局

投保薪資之定義及調整時機. 一、投保薪資的定義. 勞工保險投保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的 ...

https://www.bli.gov.tw

「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部全球網站

勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等,這些算不算「薪資所得」?衛生署 ... 95 年度於在保投保單位之薪資所得總額 ... 定義解釋,認定申請人96 年度發放之如上.

https://service.mohw.gov.tw

投保薪資 - 勞保局

勞工保險被保險人因傷病住院或請假期間,未有薪資收入者,薪資總額既 ... 勞動基準法第2條第3款規定工資定義:「謂勞工因工作而獲得之報酬」,故 ...

https://www.bli.gov.tw

63% 的員工都搞錯!獎金、津貼竟可以列入「勞退」項目?下次領薪水 ...

薪資算錯了,對員工和老闆又有什麼影響? 繼續看下去. ... 每月工資總額申報投保薪資及月提繳工資,. 才是正確的喔! ... 必須符合勞動基準法中「工資」的定義喔!

https://www.cmoney.tw

重要名詞定義 - 行政院主計總處

但不包括:參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者;僅支 ... 4、月底在職受僱員工薪資總額:採給付原則,指本月內實際支付月底 ...

https://www.dgbas.gov.tw

工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網

本案事業單位為激發勞工工作士氣,獎勵工作績效所發放之「團體獎金」,難謂與勞工工作無關,如係經常性按月而非臨時性之發給,已符上開工資定義,應屬勞動基準法 ...

https://www.mol.gov.tw

臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-常見 ...

其中「每月薪資總額」之定義為:「每月薪資總額係以事業單位向稅捐稽徵單位申報數額為準」。(勞工行政主管機關內政部曾以75年8月30日臺內勞字第430099號函釋) ...

https://bola.gov.taipei

【簡文成專欄】獎金工資怎麼定義,可否不併入月薪資總額申報勞保投保薪資 ...

【簡文成專欄】本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載問題:本公司經某企管公司輔導將勞工薪資區分為工資與非工資,而非工資部分包括忠誠獎金、 ...

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工作報酬V.S.申報勞保投保薪資及勞退月提繳工資@ 勞工保險局:: 痞客邦::

https://imlabor.pixnet.net

什麼叫做月薪資總額? - 台灣法律網-律師事務所

答:月薪資總額,以勞動基準法第二條規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金、及按計時、計日、計月、計件,以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及 ...

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