薪津定義
【案例】-小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇，到底哪些名目是薪資？-【解析】-一、工資定義性之解釋-工資在勞動基準法第2條 ...,項目. 統計名詞解釋. 1. 薪資. 受僱員工薪資包括經常性薪資、延時工資(加班費)及其他非經常性薪資。 (1) 經常性薪資：. 指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪及按 ... ,答：凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日， ... ,Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定。 A：動基準法第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金 ... , 投保薪資之定義及調整時機. 一、投保薪資的定義 ... 被保險人因傷病住院、應徵召服兵役、因傷病請假致留職停薪、因育嬰留職停薪、因案停職或被 ..., 至於「薪津」的定義，可參考臺(78)勞福一字第24614號函： 職工福利金條例第二條第三款所稱「每月於每個職員、工人薪津內各扣百分之○．五」之薪津 ...,職工薪津的定義為何？ 發布日期：101-12-26. 薪津扣撥福利金之範圍，可由勞、資雙方參據勞動基準法第二條第三款及施行細則第十條、勞工保險條例施行細則第二十 ... ,職工薪津的定義為何？ 薪津扣撥福利金之範圍，可由勞、資雙方參據勞動基準法第二條第三款及施行細則第十條、勞工保險條例施行細則第二十七條、所得稅法第十四 ... , 薪資、薪金、報酬的籠統定義，簡直就是在玩文字遊戲。 國家有必要儘速統一，免得勞工一旦要爭取合法權益時，. 會因為「法」的亂打迷糊戰，吃明虧或 ...,職工薪津扣撥福利金範圍附註：一、文中提及勞工保險條例施行細則第33 條，現為第27 條，並修正規定月薪資總額，以勞動基準法第2 條第3 款規定之工資為準，故該條 ...
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