延長試用期間
可否約定延長試用期間？本次先為各位讀者解答以上問題！ 一、得否約定試用期？ 對此勞動法令主管機關 ..., 雇主在聘用新人時，常常會約定期間不等的「試用期」，不過勞動基準法並 ... 如果試用期滿，雇主還在猶豫要不要留下這名員工，可否延長試用期？, 八、試用期間屆滿後，雇主可否延長繼續試用？ 關於這點，目前法院實務上有認為不得延長試用期間，如台灣高等法院99年重勞上字第 ..., 不具名讀者問我去年12月10日到一家新公司上班，公司錄取通知載明試用期3個月，考核不符可再延長3個月，但後來試用期擅自被延長未被告知， ...,二、如果答案是可以的話，企業要提供什麼做依據？ 每一個工作都會有職務的內容及「考核標準」，今天企業跟當事人要求延長兩個月的試用期，如果我 ... ,於是老闆扣薪水、不准員工請假都只好忍氣吞聲，這種觀念真是大錯特錯。 基法中關於試用期的設計，是為了讓勞資雙方可以比較彈性處理工作適應的問題，但是許多 ... , 大致問題是，公司有關試用期規定，與新進員工約定，先行試用三個月，試用期間可因表現而由主管彈性調整而延長，這種規定可以嗎？此一問題簡單 ..., 司法實踐中，關於延長試用期的問題，如果是超過了法定的最長期限，當然是違法的，但如果在最長試用期期限內延長是否合法，實踐中存在爭議。 李玉 ..., 試用期｜試用期一直都是許多企業用來考核新進員工的制度，而且不同的事業單位可能會訂定短則三個月，長則半年的試用期間，無非是希望能在這 ...,
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於是老闆扣薪水、不准員工請假都只好忍氣吞聲，這種觀念真是大錯特錯。 基法中關於試用期的設計，是為了讓勞資雙方可以比較彈性處理工作適應的問題，但是許多 ... http://www.bankunions.org.tw 可以延長試用期間嗎？ - 勞資爭議處理專業律師團隊
大致問題是，公司有關試用期規定，與新進員工約定，先行試用三個月，試用期間可因表現而由主管彈性調整而延長，這種規定可以嗎？此一問題簡單 ... https://sf-labourlawyer.com 員工試用期可以延長嗎？試用期延長的情形有哪些？ - 每日頭條
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