勞 基 法 試用期 多久
2020年5月15日 — 試用期多久？試用期違法嗎？ 以前在勞基法施行細則裡，還有試用期不得超過40日的規定，但20年前修法時把試用期刪掉了。 現在的勞基法對 ... ,2020年4月16日 — 但在法律專業的嚴格認定中，試用期的相關規範都要白紙黑字的寫進勞動契約中，包括試用期為期多久、考核辦法為何，以及是否與一般正式員工有 ... ,2020年4月16日 — 但在法律專業的嚴格認定中，試用期的相關規範都要白紙黑字的寫進勞動契約中，包括試用期為期多久、考核辦法為何，以及是否與一般正式員工有 ... , ,2020年2月15日 — 約定試用期合法，但約定試用期多長需合理2.多數工作不能事先 ... 以上是試用期的正面運用方式，然而，也有少數雇主對勞基法較不熟悉，甚至誤解了試用期的概念，造成勞工權益受損。 ... Q：試用期最長可以約定多久？ A：法院 ... ,2020年4月24日 — 其實，在《勞基法》中，並沒有所謂的「試用期」。 ... 的嚴格認定中，試用期的相關規範都要白紙黑字的寫進勞動契約中，包括試用期為期多久、 ... ,2019年5月8日 — 大家應該都知道，勞基法早已沒有試用期的相關明文規定，但或許是受到 ... 如果員工不幸在到職沒多久時就發生職業災害，雇主就必須負擔全部的 ... ,新進員工的試用期是3個月，表現不佳者，繼續延長試用期，薪水則繼續以試用期薪水派發。」「新員工剛到公司，未通過3個月的試用期，不得享有勞基法之權利。」…… 關於「試用 ... 既然試用期間得自由約定，多久才算適當？無固定標準，一般 ... ,2 天前 — 影片欣賞; 一、勞基法試用期有規範嗎？ ... 的試用期是允許的」，也就是勞動部認為，有沒有試用期、試用期多久，都可以由勞資雙方自行約定。 ,2020年7月1日 — 舊勞動基準法曾將「試用期間」限制在四十天內，但考量勞動契約種類繁多，就不同性質的勞動內容，雇主需要確定勞工是否適任的試用期間長短 ...
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