試用期 定義
試用期是指勞雇雙方用來決定是否要向彼此正式訂定契約的評量期間。臺灣的勞動基準法（也簡稱「勞基法」）目前沒有直接規範試用期，雇主與勞工雙方可以自行 ... ,2019年3月19日 — 本文 試用期是指勞雇雙方用來決定是否要向彼此正式訂定契約的評量期間。臺灣的勞動基準法（也簡稱「勞基法」）目前沒有直接規範試用期， ... ,2019年1月19日 — 一般所說的工作試用期是什麼意思？｜法律百科-法律. 文／雷皓明、張學昌. 本文. 試用期是指勞雇雙方用來決定是否要向彼此正式訂定契約的評量 ... , ,2019年3月26日 — ... 一開始先以「定期員工」的身分來公司工作，並有六個月的「試用期」？ ... 需經主管機關核准）之法定要件，才是法律上定義的定期雇庸契約。 ,2020年4月16日 — 沒想到這位新人卻提出抗議，認為公司當初並沒有在勞動契約中寫定試用期，也沒有跟他約定考核標準，這樣算是「非法解雇」。 Melody 完全沒想 ... ,2019年5月8日 — 有些事業單位還是對於試用期存在一些誤解的地方，到底試用期有哪些 ... 勞動契約」，在今年4月26日三讀通過的修法中，將勞動契約定義為「 ... ,試用期泛指在就業場所中的新進員工，在最初的雇用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次 ... ,2020年12月7日 — 如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件時，要把哪些項目列入試用期合約，以及如果雇主在試用期資遣你，如何確保試用期資遣費能到手！如果有需要 ... 全勤獎金定義是什麼？ ,5 天前 — 問題, 勞工之試用有無期間之限制？ 答案. 勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，得自行約定合理之試用期間，惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止 ...
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2019年3月26日 — ... 一開始先以「定期員工」的身分來公司工作，並有六個月的「試用期」？ ... 需經主管機關核准）之法定要件，才是法律上定義的定期雇庸契約。 https://www.managertoday.com.t 勞基法有試用期嗎？關於試用期的五大迷思- 我讀WEDO - 天下 ...
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試用期泛指在就業場所中的新進員工，在最初的雇用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次 ... https://zh.wikipedia.org 試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律010
2020年12月7日 — 如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件時，要把哪些項目列入試用期合約，以及如果雇主在試用期資遣你，如何確保試用期資遣費能到手！如果有需要 ... 全勤獎金定義是什麼？ https://laws010.com 首頁 - 中華民國勞動部全球資訊網
5 天前 — 問題, 勞工之試用有無期間之限制？ 答案. 勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，得自行約定合理之試用期間，惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止 ... https://www.mol.gov.tw |