工讀生一定要保勞健保嗎
詳看內文... 勞健保問題，應徵打工的那天晚上，店長跟我說他們會幫工讀生保團體保險，我問他那有保勞健保嗎，他說工讀生如果要保勞健保的話，需要自費980元，還讓我選工作時段 ... 在勞基法上並沒有提到公司一定要幫員工保團保., 不論是打工族、工讀生或是臨時人員，甚至勞工試用期，都必須投勞保，而且 ... 但是若無一定雇主，例如每天到不同建築工地臨時上工，或是屬於自營 ..., 並不會因為你是工讀生而縮水喔！ 因此，受僱於僱用勞工5人以上的公司、行號， 即使是打工族，仍應申報加保勞保，若公司、行號僱用勞工不足5 ..., 依照規定，無論是短期工讀或是正職工作，都是要參加勞、就保並提繳勞工 ... 如果沒有依照規定為暑期工讀生辦理加保及提繳勞工退休金，勞保局將 ...,勞工權益(工讀、打工必看之下)，#除了勞保，還要就保→勞保是5人以上事業單位 ... TQC專業文書人員，有關工讀生工作甘苦談及工作秘辛請參考1111兩岸職務大辭典。 ... 公司一定要幫我保健保嗎→ ... 要蒐集雇主違法證據，可以複印他的工作規則嗎→ ,只要勞工提出申訴，勞委會一定會去查違法商家，開罰外也會要求補發差額。 （資料來源：聯合晚報2010/07/28 記者陳素玲/台北報導）. 【相關報導】. 打工一天 也要勞健保 ... 許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保， ... 勞保局表示，根據規定，只要任職於員工人數5人以上事業單位，無論是工讀生、 ... , 勞基法規定：凡是勞工正式雇用後雇主要為勞工投保勞保及健保。當然工讀生只要正式上班後雇主一定也必須為他們加勞保。參加勞保以後你可以 ..., 如果公司沒幫員工投保勞、健保，依勞保條例第72條、健保法第69條規定可處公司2倍勞、健保費罰鍰。 2. ... 要投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習 ... 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。, 寒暑假一向都是打工旺季，很多人以為是全職勞工才有勞保、勞退等保障。 ... 暑假短期打工，甚至工讀生，都應該要求老闆替自己加勞保並提撥勞退金。 ... 但是若無一定雇主，例如每天到不同建築工地臨時上工，或是屬於自營作業者(如 ..., 不具名讀者問：請問公司正職人員加工讀生超過5人是否要保勞健保跟就保？ ... 勞保部分，《勞工保險條例》雖並未強制雇主替工讀生加保勞保，不過 ...
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#工讀生勞健保解惑大全- Dcard 工作板
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並不會因為你是工讀生而縮水喔！ 因此，受僱於僱用勞工5人以上的公司、行號， 即使是打工族，仍應申報加保勞保，若公司、行號僱用勞工不足5 ... http://imlabor.pixnet.net 暑假打工期間，別忘了也要加勞(就)保喔！ @ 勞工保險局:: 痞客邦::
依照規定，無論是短期工讀或是正職工作，都是要參加勞、就保並提繳勞工 ... 如果沒有依照規定為暑期工讀生辦理加保及提繳勞工退休金，勞保局將 ... http://imlabor.pixnet.net 勞工權益(工讀、打工必看之下) | 工作甘苦談 - 1111人力銀行
勞工權益(工讀、打工必看之下)，#除了勞保，還要就保→勞保是5人以上事業單位 ... TQC專業文書人員，有關工讀生工作甘苦談及工作秘辛請參考1111兩岸職務大辭典。 ... 公司一定要幫我保健保嗎→ ... 要蒐集雇主違法證據，可以複印他的工作規則嗎→ http://www.1111.com.tw 7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌
只要勞工提出申訴，勞委會一定會去查違法商家，開罰外也會要求補發差額。 （資料來源：聯合晚報2010/07/28 記者陳素玲/台北報導）. 【相關報導】. 打工一天 也要勞健保 ... 許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保， ... 勞保局表示，根據規定，只要任職於員工人數5人以上事業單位，無論是工讀生、 ... https://blog.xuite.net 工讀生一定要加入勞保嗎？ | Yahoo奇摩知識+
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