計時工讀生勞健保
2020年10月21日 — 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ... ,2021年2月24日 — 壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗，利用休假期間「打工」，同時許多雇主在人力不足之下，聘請所謂「工讀生」或「臨時 ... ,2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在員工「 ... ,2021年3月31日 — 部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內，就可以用下面這個「部分工時」人員的勞保級距投保。以每月領 ... , ,暑期打工季節即將來臨，為維護暑期工讀生之工作安全及保障渠等權益，勞保局在108年5月份保險費繳款單(約108年6月21日寄發)背面印有通函，加強提醒投保單位應於暑期工讀 ... ,2020年7月13日 — 許多學生會利用暑假期間打工，勞動部今天表示，雇主應該替工讀生加保勞保，若雇主僱用工讀生是部分工時人員，申報時卻未註記，將以基本工資來認定。 ,2021年1月26日 — 過年期間徵臨時計時人員，因涵蓋到國定假日，薪水計算方式會有不同； ... 忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。 ,2019年11月1日 — 勞保只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們投保。然而，工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正 ... ,2021年7月7日 — 網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員，4月30日沒有就業保險紀錄而領 ... 打工族和全時人員一樣享有勞保、健保、勞退權益，只是會因為打工期間 ...
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