工讀生不保健保
這位工讀生健保在別的地方是以被保險人身份加保還是眷屬加保呢？ ... 的話，公司是可以不幫他保健保但是勞保部分建議還是幫他保，免得出什麼事 ..., 首先依勞工保險條例的規定僱用五人以上公司、行號應為員工於到職日投保勞工保險。次依全民健康保險法規定公司亦應於僱用後三日內為您投保 ..., 若您的計時工讀生在貴公司服務均屬短期不會超過三個月，則您可依”全民健康保險法施行細則第二十七條規定”，不需由貴公司幫工讀生加保健保； ..., 你好: 通常有勞保就應該有健保勞健保是一起的會不會公司有幫你保你不知道但是若是你有勞保證明9月到12月都是在同公司上班而且公司又未加 ...,綺- 兼職人員若工時一周是低於12小時的，公司可不幫他保健保，但記得要提醒他自己以別的身分加保！！（例如眷保）若為短期契約則可以不用保健保，例如暑假工讀。 , 公司有強制一定要健保和勞保一定要保，可是家人已經有幫我保健保，我去跟公司要求退健保，公司跟我說不幫我保健保他們會被罰錢，要我去把 ..., 勞保部分，《勞工保險條例》雖並未強制雇主替工讀生加保勞保，不過工讀生可以自願加保，且如果雇主已經幫正職人員加保，對工讀生也要一視同仁。,TQC專業文書人員，有關工讀生工作甘苦談及工作秘辛請參考1111兩岸職務大 ... 勞保之餘，還必須保健保，唯有ㄧ特殊狀況，若勞工從事短期性工作未滿三個月，或是 ... , 現在開始在餐廳打工，一開始店長問我說要保勞保和健保嗎，我說勞保就好健保不需要，但是我今天看到我的薪資明細表，我竟然被扣了健保費快三 ..., 應該是他們把原本公司需幫員工負擔的6%勞退費轉嫁給工讀生來負擔. 假設原本一小時給 .... 公司保了勞保而沒有保健保的原因是. 工讀生比較容易 ...
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首先依勞工保險條例的規定僱用五人以上公司、行號應為員工於到職日投保勞工保險。次依全民健康保險法規定公司亦應於僱用後三日內為您投保 ... https://tw.answers.yahoo.com 工讀生需要加保健保嗎? | Yahoo奇摩知識+
若您的計時工讀生在貴公司服務均屬短期不會超過三個月，則您可依”全民健康保險法施行細則第二十七條規定”，不需由貴公司幫工讀生加保健保； ... https://tw.answers.yahoo.com 工讀生可以只保勞保,不用保健保嗎? | Yahoo奇摩知識+
你好: 通常有勞保就應該有健保勞健保是一起的會不會公司有幫你保你不知道但是若是你有勞保證明9月到12月都是在同公司上班而且公司又未加 ... https://tw.answers.yahoo.com 兼職人員勞健保該如何處理？ - 104 職涯社群
綺- 兼職人員若工時一周是低於12小時的，公司可不幫他保健保，但記得要提醒他自己以別的身分加保！！（例如眷保）若為短期契約則可以不用保健保，例如暑假工讀。 https://plus.104.com.tw 健保問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行
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勞保部分，《勞工保險條例》雖並未強制雇主替工讀生加保勞保，不過工讀生可以自願加保，且如果雇主已經幫正職人員加保，對工讀生也要一視同仁。 https://tw.appledaily.com 勞工權益(工讀、打工必看之下) | 工作甘苦談 - 1111人力銀行
TQC專業文書人員，有關工讀生工作甘苦談及工作秘辛請參考1111兩岸職務大 ... 勞保之餘，還必須保健保，唯有ㄧ特殊狀況，若勞工從事短期性工作未滿三個月，或是 ... http://www.1111.com.tw 請問pt一定要保健保嗎？ - Dcard 工作板
現在開始在餐廳打工，一開始店長問我說要保勞保和健保嗎，我說勞保就好健保不需要，但是我今天看到我的薪資明細表，我竟然被扣了健保費快三 ... https://www.dcard.tw #工讀生勞健保解惑大全- Dcard 工作板
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