工讀生要保健保嗎
現在開始在餐廳打工，一開始店長問我說要保勞保和健保嗎，我說勞保就好 ... 請問這是什麼狀況呢QAQ，那我父母本來就有幫我保健保的話怎麼辦？,TQC專業文書人員，有關工讀生工作甘苦談及工作秘辛請參考1111兩岸職務大辭典。 ... 公司一定要幫我保健保嗎→ ... 幫我們投保勞保之餘，還必須保健保，唯有ㄧ特殊狀況，若勞工從事短期性工作未滿三個月，或是一週工時少於12小時，勞工是可以要 ... ,暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2個月至3個月的暑假期間，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來 ... ,暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保. , 雇主應否為員工投保全民健保？ 全民健康保險條例第一條明定，全民健保係為增進全體國民健康，辦理全民健康保險，以提供醫療保健服務。 又員工 ..., 我以前打工,就叫我媽幫我把她那邊的健保退掉, 結果我一沒有工作,她又要幫我加保什麼的,很麻煩, 如果你工作沒有做超過三個月或半年的, 其實你加 ..., 想請問各位專家們因近日錄取了一間美商公司的工讀生公司要求我們 ... 基本上健保是跟著勞保,即然公司要幫你加勞保相對的健保也要加,這樣對你 ..., 因為目前為工讀生但是由於當初健保是跟家裡的一起保不過公司這邊也幫我保了這樣我就繳了兩次的錢發現後,想要取消公司這邊的健保雖然比較 ..., 不具名讀者問：請問公司正職人員加工讀生超過5人是否要保勞健保跟就保？ ... 勞保部分，《勞工保險條例》雖並未強制雇主替工讀生加保勞保，不過 ...,兼職人員若工時一周是低於12小時的， 公司可不幫他保健保，但記得要提醒他自己以別的身分加保！！（例如眷保） 若為短期契約則可以不用保健保，例如暑假工讀。
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請問pt一定要保健保嗎？ - Dcard 工作板
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TQC專業文書人員，有關工讀生工作甘苦談及工作秘辛請參考1111兩岸職務大辭典。 ... 公司一定要幫我保健保嗎→ ... 幫我們投保勞保之餘，還必須保健保，唯有ㄧ特殊狀況，若勞工從事短期性工作未滿三個月，或是一週工時少於12小時，勞工是可以要 ... http://www.1111.com.tw 健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保；打工所得未達 ...
暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2個月至3個月的暑假期間，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來 ... https://www.nhi.gov.tw 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 - 衛生福利部中央健康保險署
暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保. https://www.nhi.gov.tw 工讀生需要加保健保嗎? | Yahoo奇摩知識+
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想請問各位專家們因近日錄取了一間美商公司的工讀生公司要求我們 ... 基本上健保是跟著勞保,即然公司要幫你加勞保相對的健保也要加,這樣對你 ... https://tw.answers.yahoo.com 進公司一定要跟公司保健保嗎？？ | Yahoo奇摩知識+
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不具名讀者問：請問公司正職人員加工讀生超過5人是否要保勞健保跟就保？ ... 勞保部分，《勞工保險條例》雖並未強制雇主替工讀生加保勞保，不過 ... https://tw.appledaily.com 兼職人員勞健保該如何處理？ - 104 職涯社群- 104 職涯社群
兼職人員若工時一周是低於12小時的， 公司可不幫他保健保，但記得要提醒他自己以別的身分加保！！（例如眷保） 若為短期契約則可以不用保健保，例如暑假工讀。 https://plus.104.com.tw |