工讀生團保
2019年10月15日 — 違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。 簡單來說，若是受雇者 ... ,最近公司決定只替工讀生加團保,不加勞健保.我知道這是違反勞基法,但公司規定,我當然必須執行,所以我想請問有經驗的大大,要如何幫員工規劃團保部份,才不會在 ... ,2020年7月10日 — 此外，從事2份以上工作的工讀生，如服務單位皆屬勞保強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保；又如 ... ,2019年6月20日 — 就大部分情況而言，事業單位若僱有工讀生、兼職人員者，其工作時數多較全時勞工(正職)者為低，即所謂部分工時勞工；即便如此，其仍受勞基法 ... ,2018年5月1日 — 工讀生勞健保解惑大全 ... 她幫我保團保只是為了日後若我真的不小心在工作中發生意外或是受傷能夠規避公司對於員工保險上的責任團保公司不用 ... ,2016年2月22日 — 公司僱用勞工（含工讀生）達5人以上，雇主依法須為勞工投保勞保，但若僱用人數在4人以下則為自願投保；至於團保（商業保險）則未強制規定 ... ,2019年11月1日 — 「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、 ... ,2017年12月18日 — 近幾個月，台灣餐飲業職災事件頻傳，許多餐飲業工讀生對於職業災害的發生十分擔憂，對此梁小姐說：「職災發生，老闆沒加保也只能自認倒霉， ...
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 工讀生團保 相關參考資料
團保、雇主責任險淺談(上下班車禍、職業病、職災) @ 阿包部落 ...
2019年10月15日 — 違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。 簡單來說，若是受雇者 ... https://a011954.pixnet.net 工讀生只加團保,不加勞健保| Yahoo奇摩知識+
最近公司決定只替工讀生加團保,不加勞健保.我知道這是違反勞基法,但公司規定,我當然必須執行,所以我想請問有經驗的大大,要如何幫員工規劃團保部份,才不會在 ... https://tw.answers.yahoo.com 僱用暑期工讀生，記得要加勞(就)保及提繳勞工退休金。 - 勞保局
2020年7月10日 — 此外，從事2份以上工作的工讀生，如服務單位皆屬勞保強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保；又如 ... https://www.bli.gov.tw 在規劃團體保險時，針對工讀生、兼職人員 - 1111人力銀行
2019年6月20日 — 就大部分情況而言，事業單位若僱有工讀生、兼職人員者，其工作時數多較全時勞工(正職)者為低，即所謂部分工時勞工；即便如此，其仍受勞基法 ... https://www.1111.com.tw #工讀生勞健保解惑大全 - 工作板 | Dcard
2018年5月1日 — 工讀生勞健保解惑大全 ... 她幫我保團保只是為了日後若我真的不小心在工作中發生意外或是受傷能夠規避公司對於員工保險上的責任團保公司不用 ... https://www.dcard.tw 【週一最速爆】打工仔不可不知的權益上 - 壹週刊
2016年2月22日 — 公司僱用勞工（含工讀生）達5人以上，雇主依法須為勞工投保勞保，但若僱用人數在4人以下則為自願投保；至於團保（商業保險）則未強制規定 ... https://tw.nextmgz.com 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？｜法律百科 ...
2019年11月1日 — 「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、 ... https://www.legis-pedia.com 僱主不投保，工讀生也不檢舉… - 中正E報 - 中正大學
2017年12月18日 — 近幾個月，台灣餐飲業職災事件頻傳，許多餐飲業工讀生對於職業災害的發生十分擔憂，對此梁小姐說：「職災發生，老闆沒加保也只能自認倒霉， ... https://enews.ccu.edu.tw |