加班費伙食津貼
由於伙食津貼（包含加班誤餐費）每月最多有2,400元是屬於免稅額度，因此一般的公司最常會在薪資結構中加入此項目，而行政院勞工委員會早 ...,問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算進去呢？ 答：只要符合勞基法第2條及勞基法施行細則第10條，有關工資定義的 ... ,問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算進去呢？... , 問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算進去呢？...,問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算進去呢？ 答：只要符合勞基法第2條及勞基法施行細則第10條，有關工資定義的 ... , 《勞基法》計算員工基本權益時，依據的是「工資」，亦即員工因工作而獲得的報酬，包括薪資、業績獎金、伙食費、加班費、交通津貼及其他任何 ..., 伙食津貼:1,500元. 總計: 26,600元. 案例1解答:小明的薪資總額為26,600元，因此計算加班費用，要以月薪26,600元去核計時薪（26,600÷30天÷8 ..., 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 單位每月按實際到職人數，核發伙（膳）食津貼，或將伙（膳）食津貼交由伙食 ..., 由於伙食津貼（包含加班誤餐費）每月最多有2,400元是屬於免稅額度，因此一般的公司最常會在薪資結構中加入此項目，而行政院勞工委員會早 ..., 請問加班費的計算是否伙食費,經常性全部都納入呢謝謝 ... 是指勞工在正常出勤的狀況下，不含加班費的月薪總額去計算所謂的加給、獎金、津貼.
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