5人以下公司勞退
圖片來源：Pixabay【原標】五人以下公司勞健保【會員提問】您好，想請問 ... 除了勞健保以外，就業保險、勞工退休金，都具有強制性加上勞保的給付 ..., 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業保險法 ... 保險，仍應該為員工申報參加就業保險，也要替員工提撥勞退、保健保。,不一定得替員工投勞保的公司型態四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞退金. *但本為五人 ... ,問：一.請問5人以下公司若公司未辦勞健保 1.員工應在何處加保？加保金額以何為標準？ 2.負責人又該如何加保 3.勞退如何處理？ 二.請問若目前只剩2人之公司，若 ... ,當然不正確！！！5人以下事業單位雖可自願決定是否投勞保，但只要是適用勞基法的勞工，就是勞退新制的強制提繳對象，雇主依法仍須提繳6%退休金▷算算公司 ... , 依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應 ... 該等事業單位如自願參加勞保，應填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳 ... 營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民 ..., 誠懇回答你... 一.首先瞭解五人以下公司,公司應替員工做何事情. 1.四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保 ..., 一.文件需要公司的營業執照.負責人身份証影本.公司大小章. 二.申請表到勞保局拿,網站不知可以下載,去看看好嗎. 三.只要合法開業就可投保(已開放),僱用員工未滿5人的事業單位，如不願參加勞保，應填具就保、勞退二合一的投保( ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主 ... 勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司 ... ,而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ... 勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司 ...
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僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業保險法 ... 保險，仍應該為員工申報參加就業保險，也要替員工提撥勞退、保健保。 https://tbla-tw.org 很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營 ... - 愛美時尚美睫
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問：一.請問5人以下公司若公司未辦勞健保 1.員工應在何處加保？加保金額以何為標準？ 2.負責人又該如何加保 3.勞退如何處理？ 二.請問若目前只剩2人之公司，若 ... http://www.hr.org.tw 勞工保險局- 面試時，人資說因為公司員工不到5人，所以不會為我提繳6 ...
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一.文件需要公司的營業執照.負責人身份証影本.公司大小章. 二.申請表到勞保局拿,網站不知可以下載,去看看好嗎. 三.只要合法開業就可投保(已開放) https://tw.answers.yahoo.com 僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
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