勞基法五人以下
當然不正確！！！5人以下事業單位雖可自願決定是否投勞保，但只要是適用勞基法的勞工，就是勞退新制的強制提繳對象，雇主依法仍須提繳6%退休金▷算算公司 ... , 圖片來源：Pixabay【原標】五人以下公司勞健保【會員提問】您好，想請問一下，我一個朋友開早餐店，他門店總共四個人，可以免開統一發票，想要再次 ...,而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... (提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ... , 台北市議員擬參選人蔡宜珊競選團隊前設計師呱呱，出面指控遭血汗，辛苦一個月卻只拿到2萬薪資，蔡宜珊則表示：「如果要談法，因為我還沒選上， ..., 二、 五人以下之公司，並未強制雇主為勞工加保勞保，是否即代表雇主亦 ... 一）勞動基準法第59條（職業災害之補償方法及受領順位）：「勞工因遭遇 ...,勞工退休金條例只要是適用勞基法的本國籍勞工，即為勞退新制之強制提繳對象， ... 除了勞工保險在五人以下雇主可以不強制替勞工投保之外'其他的都要依照勞基法 ... , 一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 .... 提繳單位）申請書件，申報員工加保就業保險並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。, 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ...,僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... (提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ...
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而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... (提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ... http://www.lawtw.com 蔡宜珊：5人以下不適用勞基法！ 被鄉民砲轟- 政治- 自由時報 ...
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已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ... https://www.bli.gov.tw 僱用員工未滿5人的事業單位，應為 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... (提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ... https://www.mol.gov.tw |