餐飲業 薪資計算
餐飲業這樣的薪資待遇徵不到人， 只有我覺得蠻合理的嗎⋯⋯ 之前做過幾 ... 的飲品，顧貓咪什麼的B15 我有算過老闆現在計算的方式是我們做10個 ..., 餐飲業10人以下的公司，應該幫計時員工保勞健保嗎？還有休假日該怎麼計算以及工時該如何計算呢？, 又若休假日上班不得超過幾小時？想了解一下1.33、1.66分別用於何種情況下；有兩倍的嗎？ （一）餐飲業的加班費計算 ..., 假設目前餐廳雇用一個正職員工，以月薪資36000元計算（相當於時 ... 而以餐飲業平均人事成本30 % 來計算的話，相當於整體餐廳營運成本因為這個 ..., 休息時間：係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間。 休息時間如果勞工自由支配，可不計算工作時間如果休息時間仍要待命提供勞務， ..., 請問一下以最新勞基法就餐飲業來說1個月月休6天月薪3萬(8小時) ... 月休6天、月休8天，都是餐飲業常見的條件不過都不是符合法令的計算方式若 ..., 計算薪水時，公司主管對照出勤紀錄發現員工小王108 年9 月遲到3 天共計25. 分鐘，另外還請了病假2 天，小王是月薪制員工，月薪約定為新臺幣 ..., 4月2日和4月3日補假日性質？ 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 淺 ..., 接著在班表上註記例假日、休息日、國定假日等屬性，做為加班費計算依據 ... 實際工時12小時，超過正常工時8小時，應計4小時加班費（餐飲業除非中間有 ... 加以詳細核對，才能詳細計算可以確定的是，雇主提供的薪資，已經明顯違法 ..., 餐飲正職人員，月薪2萬5(包含全勤2000)有勞健保.每日工作8小時10.30上班14.30打卡下班.中間空班3小時.自行休息至17.30上班打卡21.30下班.
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