試用期不過

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試用期不過

試用期其實不違法,很多人都說違法其實是不正確的概念,應該是說試用期現在不存在於勞基法的法條上,但仍存在於勞資協商的範圍,因此公司得 ...,如標題本人目前在科技業當工程師剛進來2個多月但本人表現的不是很好所以一直被主管約談其實本人之前是在晶圓廠第一次進入系統廠工作來一個 ... ,最近公司考核我試用期不過要我離職有沒有大大有相關經驗有什麼權益是可以爭取的? 非自願離職?資遣費?找工作假? -- ,目前剛進入目前此家公司進行專利相關業務已約四個月,主管幾周前找我約談,因試用期到期,告知我說我雖然工作速度很快,同事也覺得我的態度 ... , 去年2015年,拿到Offer報導之後,未能通過試用期轉正的人數,占比大致為一 .... 實際上,如果不做好適當的準備,通不過試用期也是大有可能的。,業務部前陣子新進了位業務小吳,試用期即將於下週屆滿,人資經理詢問業務經理對於小吳在試用期的表現的看法?是否要正式錄用?業務經理嘟噥了半天,對於小吳 ... ,競爭激烈的職場上,會做事、努力工作的人很多,新鮮人想度過試用期,努力當然是 ..... 不過,多數企業在試用期內解雇員工,是不會給資遣費的,因為站在企業的立場, ... , 小女子2017年大學畢業,在一家大型企業工作,剛做滿了三個月,主管說有事情找我約談,告知我試用期未通過...,原因是認為我不適任。現在履歷表 ...,試用期不過,如何向下家交待. 任何一家公司在招新員工的時候,得知他曾被某公司辭退,那麼這家公司就會謹慎起來:他為什麼會被辭退?同樣的問題會不會再次發生 ... ,不過,雖然《勞基法》沒有明文規範所謂試用期,但勞委會(現為勞動部)在民國86年發函釋表示,試用期還是必須符合《勞基法》中關於資遣、解雇的規定。也就是當企業 ...

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公司以「沒過試用期」要員工走人,需要付資遣費嗎?-冰與火的世界-觀點 ...

試用期其實不違法,很多人都說違法其實是不正確的概念,應該是說試用期現在不存在於勞基法的法條上,但仍存在於勞資協商的範圍,因此公司得 ...

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3個月試用期沒過,下一間公司面試會誠實相告嗎? - 職場甘苦談- 生活討論 ...

如標題本人目前在科技業當工程師剛進來2個多月但本人表現的不是很好所以一直被主管約談其實本人之前是在晶圓廠第一次進入系統廠工作來一個 ...

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Fw: [問題] 試用期不過權益- 看板Finance - 批踢踢實業坊

最近公司考核我試用期不過要我離職有沒有大大有相關經驗有什麼權益是可以爭取的? 非自願離職?資遣費?找工作假? --

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[請益] 試用期沒過的原因- 看板unemployed - 批踢踢實業坊

目前剛進入目前此家公司進行專利相關業務已約四個月,主管幾周前找我約談,因試用期到期,告知我說我雖然工作速度很快,同事也覺得我的態度 ...

https://www.ptt.cc

試用期秘笈:你知道試用期的不合格率,有多高嗎? - 每日頭條

去年2015年,拿到Offer報導之後,未能通過試用期轉正的人數,占比大致為一 .... 實際上,如果不做好適當的準備,通不過試用期也是大有可能的。

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主管如何面對不適任的員工?-----實際案例分享@ 鞋鞋唸的雙魚座:: 隨意 ...

業務部前陣子新進了位業務小吳,試用期即將於下週屆滿,人資經理詢問業務經理對於小吳在試用期的表現的看法?是否要正式錄用?業務經理嘟噥了半天,對於小吳 ...

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【分享文】公司新鮮人90天試用期存活守則@ 輕描記錄著每一天 :: 痞客邦::

競爭激烈的職場上,會做事、努力工作的人很多,新鮮人想度過試用期,努力當然是 ..... 不過,多數企業在試用期內解雇員工,是不會給資遣費的,因為站在企業的立場, ...

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試用期沒過。 - Dcard 工作板

小女子2017年大學畢業,在一家大型企業工作,剛做滿了三個月,主管說有事情找我約談,告知我試用期未通過...,原因是認為我不適任。現在履歷表 ...

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試用期不過,如何向下家交待 - 前程無憂

試用期不過,如何向下家交待. 任何一家公司在招新員工的時候,得知他曾被某公司辭退,那麼這家公司就會謹慎起來:他為什麼會被辭退?同樣的問題會不會再次發生 ...

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試用期解雇,要不要給資遣費? - 頭痛問題看過來- 專欄- Cheers快樂 ...

不過,雖然《勞基法》沒有明文規範所謂試用期,但勞委會(現為勞動部)在民國86年發函釋表示,試用期還是必須符合《勞基法》中關於資遣、解雇的規定。也就是當企業 ...

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