試用期沒過面試
2024年2月21日 — 有試用期沒過或被資遣的經驗，不想放在履歷上，又怕履歷有空白期？面試被問到因不適任被資遣，該怎麼回答？ 其實面試過程除了看你的經驗、技能是否 ... ,2022年11月20日 — 但在面試中，建議要主動據實告知，可以說明不適任是因為第一次進入行銷領域不熟悉，有些觀念和處事方式和主管產生認知差異。經過此次經驗後，已清楚工作 ... ,2023年12月1日 — 畢竟，履歷以及面試最大的重點還是要放在「如何呈現自己的優勢，而這優勢是要跟這個職位的需求是符合的」，說白話一點，就是要告訴對方：「我是對的人」。 ,2023年9月25日 — 在試用期間，即使是因為「不適任」被解雇，雇主也應該要依「資遣」的方式解雇你，除了事先預告（註），還要開立非自願離職證明書、發給資遣費外，並給你 ... ,2024年7月14日 — 你可以將試用期失敗的經驗寫在履歷的「其他經歷」欄位，並簡潔說明原因，例如：「因工作內容與個人興趣不合，於試用期結束後離職。」 在面試時，你可以 ... ,2024年6月22日 — ... 沒通過試用期要你找其他工作那你離開公司以後去找下一份工作的話要如何跟新公司交代你上一份工作也就是你只做三個月試用期的工作呢應該不太可能直接跟面試 ... ,(一) 試用期沒過！？ ... 在員工試用期間，雇主應該依綜合職業能力、業務適格性等基準，具體評價員工的工作表現，才能以試用不合格為由終止勞動契約（註二）；公司本身如果有 ... ,2024年5月6日 — 最近，關於試用期是否入法，試用期薪水不得低於應聘工資80%的話題引發同工不同酬討論。雖然法律並無明文規定試用期，但由於契約自由原則， ... ,在台灣職場試用期十分常見，實務上許多公司會和新進員工約定3個月試用期，也有長達6個月的，只要試用期時間不要過長、不合理，通常不會有爭議。 至於試用期的目的 ... ,2023年12月8日 — 一名網友在《職涯診所》表示自己做了5份工作，但每一份都撐不過試用期，不續聘的原因都是不夠積極。他曾向主管了解積極度不足的部分， ...
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前一間公司試用期沒過被資遣，面試該直接據實以告嗎？
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2022年11月20日 — 但在面試中，建議要主動據實告知，可以說明不適任是因為第一次進入行銷領域不熟悉，有些觀念和處事方式和主管產生認知差異。經過此次經驗後，已清楚工作 ... https://giver.104.com.tw 試用期沒過，是否要寫進求職履歷，或是如何婉轉說明
2023年12月1日 — 畢竟，履歷以及面試最大的重點還是要放在「如何呈現自己的優勢，而這優勢是要跟這個職位的需求是符合的」，說白話一點，就是要告訴對方：「我是對的人」。 https://giver.104.com.tw 新人三個月試用期沒通過
2023年9月25日 — 在試用期間，即使是因為「不適任」被解雇，雇主也應該要依「資遣」的方式解雇你，除了事先預告（註），還要開立非自願離職證明書、發給資遣費外，並給你 ... https://www.mobile01.com 試用期沒過要寫在履歷上嗎？ - 超人 ...
2024年7月14日 — 你可以將試用期失敗的經驗寫在履歷的「其他經歷」欄位，並簡潔說明原因，例如：「因工作內容與個人興趣不合，於試用期結束後離職。」 在面試時，你可以 ... https://www.isuperman.tw [討論] 三個月試用期沒過找下一份工作如何解釋- 看板Salary
2024年6月22日 — ... 沒通過試用期要你找其他工作那你離開公司以後去找下一份工作的話要如何跟新公司交代你上一份工作也就是你只做三個月試用期的工作呢應該不太可能直接跟面試 ... https://www.ptt.cc 什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議
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