績效獎金

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績效獎金 相關參考資料
分配績效獎金,為何總有人覺得不公平?因為.....沒有人覺得自己 ...

公司這一季的獎金分配,讓我覺得受到不公平的待遇,雖然我的表現不是 ... 明日之星,但在進行360度績效評估時,我給他打了最低的分數;我的績效是.

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年終獎金是怎麼設計出來的?一張表,解密主管的思考邏輯| 經理人

一年將盡,許多員工最期待的莫過於年終獎金的發放。 ... 的賺賠,決定發放額度,俗稱「年終獎金池」;再按照各單位的目標達成程度或績效表現情況, ...

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台糖公司工作獎金及績效獎金核發制度改革

文/人力資源處. 本公司為強化獎金制度與業務量及績效(達成率)連結,將獎金群組劃分為事業群、區處群及幕僚群,考量各單位之業務量及工作性質有所差異,自103 ...

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一次搞懂年終vs績效獎金@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格 ...

年終獎金是工資嗎?績效獎金是工資嗎? 到底勞基法所謂的「工資」是什麼? 「工資」與我們的加班費及退休金計算息息相關今晚(10/18)7點「勞動臺北」臉書直播節目 ...

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用績效獎金激勵員工會有副作用!專家:取消獎金,付「更高的薪水」

【我們為什麼挑選這本書】不少公司會採用按件計酬制度,或者是透過紅利獎金激勵員工。然而,現代的工作型態更強調團隊合作,依照績效提供獎勵 ...

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最具爭議的獎金,你了解多少? | 1號課堂| 遠見雜誌

有些公司會主張績效獎金不是工資,而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。例如客運業者會有載客獎金、路線獎金;空服員販售免稅商品 ...

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工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網

A:績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定,應屬工資範疇,於計算退休金 ...

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績效獎金是否屬工資? - 中華民國勞動部全球資訊網

績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定,應屬工資範疇,於計算退休金時, ...

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