獎金名目
A： 依據勞動基準法施行細則第十條規定的下列各款薪資. 名目，這些薪資項目不屬於工資，原則上無須列為退休金之. 計算標準。 一紅利。 二獎金：指年終獎金、競賽 ... ,究竟哪些津貼、加給是「工資」？基本工資涵蓋的薪水名目為何？ ... 給的經常性獎金、津貼和加給等，因此，「工資」不限底薪或本薪。 勞動部說，像梁小花的薪資單，除了 ... ,當你找工作時，也可能只在乎公司給的月薪，而不會細談其他的紅利或獎金。其實 ... 在你的薪資表上，應該詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。 ,事實上，「高獎金、低固定薪」的現象將愈來愈普遍，不再只限於業務員性質的工作。 然而變動薪資的名目眾多，獎金、紅利、津貼……不一而足，一般人在找工作時，頂多 ... , 【簡文成專欄】獎金工資怎麼定義，可否不併入月薪資總額申報勞保投保 ... 究稱為工資、薪金、獎金、津貼或其他名目而有不同，此對照同法條第一款 ..., 三）)「久任獎金」按勞基法施行細則第10條第2款暨行政院勞工委員會（以下簡稱 ... 則該公司以任何名目（定期固定）所發之全勤獎金、分紅、勞工教育 ..., 公司的薪資表上面有底薪，還有各種獎金、津貼跟加班費等，不知道，到底哪些項目該列入薪資申報投保薪資及月提繳工資？, 有的沒的各種名目) ＋獎金＋伙食津貼(1800 不扣稅) 支出＝勞健保＋XX福利金＋勞退新制6% 你一個月實拿的就是所得-支出但是這裡面有陷阱， ...,事實上我每一個月可以領到的薪水是60000元，但是年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是 ...... 就是30%是以獎金的名目發給(老闆是說本來是3個月發一次. ,獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 .... Q：事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動 ...
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有的沒的各種名目) ＋獎金＋伙食津貼(1800 不扣稅) 支出＝勞健保＋XX福利金＋勞退新制6% 你一個月實拿的就是所得-支出但是這裡面有陷阱， ... https://www.ptt.cc 薪資的名詞解釋@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦::
事實上我每一個月可以領到的薪水是60000元，但是年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是 ...... 就是30%是以獎金的名目發給(老闆是說本來是3個月發一次. http://wjchang.pixnet.net 中華民國勞動部- 工資認定與給付原則
獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 .... Q：事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動 ... https://www.mol.gov.tw |