服務業適用勞基法嗎
凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 .... 年資自受僱之日起算，以服務同一事業者為限；依勞動基準法施行細則第5條規定適用本法前 ... , 因此，在判斷一個雇主所從事的行業適不適用勞基法，我們應先看他從事的主要經濟 ... 三、家事服務業：此行業係隸屬於個人服務業，依照行政院勞工 ..., 自民國73年起，中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列 ... 公立學術研究及服務業﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。, 從勞動部：勞動基準法第84條之1工作者 可查到部份資訊服務業的勞工可適用責任制 勞基法施行細則第50-1條： 本法第八十四條之一第一項第一款、 ..., 服務業適用勞動基準法. 工時規定法規調適研究案. 委託機關：勞動部. 計畫主持人：劉士豪. ※ 本研究報告僅供參考，不代表本部意見。 ※ 非經本部 ...,,指定金融及其輔助業等行業及醫療保健服務業（醫師除外）之工作者、國會助理、公務機構技工、駕駛人、工友與公務機構清潔隊員等工作者適用勞動基準法，其中金融及 ... , 我是旅館業的總務行政，老板說算是服務業，因此每週休兩天，沒有國定假日，因此一年休12(月)*8(天)=96天，請問對嗎?我可以適用勞基法嗎? 您好：.,適用勞動基準法時間表、不適用勞動基準法行業與人員表 .... 技藝表演業、文學及藝術業、藝文服務業(公立單位之技工、工友、駕駛除外)、藝人及模特兒等經紀業(與藝 ... ,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資 ...
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