事業單位適用勞動基準法之日行業別
各行業適用勞動基準法時間 ... 人員(不包括依聘用人員聘用條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員),自中華民國102年9月11日起,適用勞動基準法。 ,查事業單位應否適用勞動基準法,依該法第三條及其施行細則第三條規定,其事業之認定,依中華民國行業標準分類規定之場所單位之主要經濟活動為其分類基礎, ... 八月二十六日勞動一字第一四六八六號函亦規定事業單位適用勞動基準法之認定,應 ... ,一、勞動基準法(以下簡稱本法)第三條及本法施行細則第三條規定之事業,其 ... 單位從事相同之經濟活動者,如其經濟活動所屬行業為本法適用範圍者,應適用本法。 ,本區提供勞動基準法簡介與適用原則、各行業(工作者)適用勞動基準法時間、勞工身分認定與工作年資疑義,使勞雇雙方 ... 事業單位適用勞動基準法之認定原則為何? , ,各行業適用勞動基準法時間 ... 人員(不包括依聘用人員聘用條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員),自中華民國102年9月11日起,適用勞動基準法。 ,指定銀行業等三行業適用勞動基準法,並自中華民國八十六年五月一日生效。 ... 之公立單位技工、工友、駕駛適用勞動基準法,並自中華民國八十九年一月七日生效。 ... 私立特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等之教師及職員適用勞動基準法, ... ,適用勞動基準法時間表、不適用勞動基準法行業與人員表 ... 國防事業非軍職人員912- ... 技藝表演業、文學及藝術業、藝文服務業(公立單位之技工、工友、駕駛除外)、 ... 年七月一日至同年十二月三十一日適用勞動基準法期間之權益,均依該法規定辦理:.
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一、勞動基準法(以下簡稱本法)第三條及本法施行細則第三條規定之事業,其 ... 單位從事相同之經濟活動者,如其經濟活動所屬行業為本法適用範圍者,應適用本法。 https://www.mol.gov.tw 勞動基準法適用 - 中華民國勞動部全球資訊網
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