工作8小時休息
但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡 ... ,2019年6月8日 — 勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。 ... 作為全天工時8小時的分配，也就是把《勞基法》規定的休息時間、2個「半 ... ,二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班 ... 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 ,上班時間上午8:30~12:00，下午1:30~6:00；如有加班1小時會直接上班到7:00：因下午已連續工作4.5小時，如需加班者依法需休息至少30分鐘，最快自晚上6：30 ... ,2019年8月28日 — ... 但有公司讓員工上午工作3小時、中午休息1小時、下午工作5小時， ... 公司營收，和員工約定每天上班7小時(正常工時為8小時)，甚至工作做完 ... ,2019年1月2日 — 本條的立法理由提到：『「工廠法」第十四條原定為每繼續工作五小時，至少應有三十分鐘之休息，茲為便於管理，特將其每日工作八小時平均分 ... ,2020年8月4日 — 每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣，但上班8小時如果沒有好好休息，不僅影響工作品質、效率，還可能涉及職業安全。 ,第四章工作時間、休息、休假. 第30 條. 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無 ... ,2020年11月17日 — 實務上，因應現代人的生活型態，很多公司都是9點上班，工作到12點，12點休息到1點30分，再從1點30分工作到6點，總計累加8個小時的工作 ... ,2020年8月16日 — 勞工是人畢竟不是機器，無法24小時不停運轉，在經過長時間連續工作之後 ... 休息時間應分別有8分、14分、12分（另外有1、2分鐘之時間係待命 ...
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2019年6月8日 — 勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。 ... 作為全天工時8小時的分配，也就是把《勞基法》規定的休息時間、2個「半 ... https://ctee.com.tw 勞動法Q＆A
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班 ... 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 http://www.deepnfar.com.tw 勞基法中第三十五條（休息） - - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
上班時間上午8:30~12:00，下午1:30~6:00；如有加班1小時會直接上班到7:00：因下午已連續工作4.5小時，如需加班者依法需休息至少30分鐘，最快自晚上6：30 ... https://www.1111.com.tw 公司實施彈性上下班很棒，但須注意3個重點避免觸法！｜職場 ...
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