加班費計算輪班
沒有這個頁面的資訊。瞭解原因 ,依勞基法變形工時，一個月加班時數之計算是否可以用總工時方式來計算加班時數， ... 若輪班津貼於訂定勞動契約時約定係屬加班費，則於計算加班時薪時就不須要 ... , 您好1. 我想詢問，我的工作日輪班人員，做二休二，第一天08:00-20:00，第二 ... 加班費的計算方式為當月政府規定上班日假設20天, 20*8=160小時., 因此透過變形工時調移，工作日可不計算加班費的正常工時，最長就是8+2＝10小時超過10小時，就要計算加班費這沒辦法透過勞資會議協商調整， ..., 官方把加班費彙整成四種情況，以下我們就針對各種加班費的計算約略說明吧！ ... 如果休息日勞工同意加班，那麼應依休息日實際出勤時數計算加班費，至多 .... 本案加班費計算方式看起來沒問題，但問題在於雇主逕自將輪班津貼降 ..., 請問至107年改勞基法後做二休二加班費怎麼算. ... 做二休二的問答：做2休2加班時數、我要問做2休2輪班制加班費. ... 做二休二超過10小時才開始計算加班費在四週160小時內，不計加班費（若是以雙週變形操作，就是雙週80小時內， ..., 四週排班超過160小時，就肯定有加班的狀況實際上加班費計算，仍要看實際班表而定有調移， ... 請問做四休二/12小時輪班屬四週變形工時嗎?,因此，例假不必然一定在週日，休息日也不必然一定在週六。本系統僅為參考。 部分工時、輪班制度或彈性工時（例如每日工時未達8小時、四班二輪等）之約定條件，不 ... ,Q2：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數或屆期未補休 .... 勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主 .... Q2：輪班換班應間隔11小時之休息時間，如果勞工有加班，該休息時間從何時 ... ,加班費率並無調整，仍維持前2個小時另加給1又1/3以上，超過2小時者，另再加給1 ... 個人因素請假，則以實際加班工時納入延長工作時間，工資與加班費應照常計算。
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