加班費計算基準
② 選擇補休或加班費彈性：. 勞工延長工時或於休息日工作後，可依意願選擇補. 休並經雇主同意，補休期限屆期或契約終止未補休. 之時數，應依其加班日之工資計算 ... ,... 署另開視窗; 職業安全衛生署另開視窗; 勞動及職業安全衛生研究所另開視窗. ::: 首頁 · 便民服務; 加班費試算系統 ... 加班費試算系統, 資訊處, 105-07-20, 108-04-16 ... ,依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補休之 ... ,按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ ... 答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定 ... ,休息日加班費如何計算？ 發布日期：105-12-16. "[105年12月23日至107年2月28日止] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時 ... ,,因應法規修法，如要查詢加班費及特休假日計算方式請點選以下連結: 加班費試算系統 · 特休假日數試算 · 上一頁. 一例一休，怎麼休 · 下一頁. 時薪制勞工怎麼算. ,加班費的計算：「平日每小時工資額」是什麼？ 《勞動基準法》第24條：. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：. 一、延長工作時間在二小時 ... ,勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得 ... 第2項、第3項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ... (3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8 ... , （1）行政院勞工委員會民國77年07月15日（77）台勞動二字第14007號函. 要旨：. 函釋勞動基準法第24 條所稱「平日每小時工資額」，及全勤獎金應否 ...
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