餐飲業超時
發問者: 寶貝靜兒~ =>我想請問一些事情喔就是ㄚ我上班ㄉ咖啡廳有同事一天上班12ㄍ小時而且是女生男生更是不用說12到14個小時更是家常便飯像他們這樣我是 ... , 想詢問在餐飲業上班的我 早上11:30上班15:00下班(3.5小時)晚上18:00上班22:30下班(4.5小時) 這樣中間空班高達三小時甚至有時候會更晚上班 ...,但在餐飲業中普遍存在的潛規則為每月(30天計相當於4.29周)只休假6天,且2月逢春節 ... 若以基本工資22000元/月計,每日超時工作4小時核實發放加班費以140元/ ... , 首先,月休6天有少給假的問題可參閱:『曹新南專欄』排班制,可否直接規定月休8天? 簡單說,每七天要有一例一休,一年52週,計52例52休,共104 ..., 我是手搖飲料店正職人員,請問這行業是否有基本工作時數限制? 一周或一個月要上班幾小時才算合法?而休假天數是否只能休一個月6天?, 如題雖然今年一例一休上路,但是餐飲業似乎沒什麼太大改善,打去1999只 ... 超時工作會員提問餐飲業 ... 餐飲業屬四週變形工時,其排班原則如下:., 我之前的工作都是服務業但不是餐廳,最近剛到一間餐廳上班,正職上班時間9小+1小休息=10 ... 輪替,面試時有說工作時間9小時,但意識下就覺得跟之前一樣是含休息沒多問- 工作,餐飲業,工時. ... 婚宴會館那種都很常超時,請三思., 餐飲正職人員,月薪2萬5(包含全勤2000)有勞健保.每日工作8小時10.30上班14.30打卡下班.中間空班3小時.自行休息至17.30上班打卡21.30下班., 幾乎會在中間空班時做備料的事情。晚上雖然是10點下班,但有可能因為需要備料所以晚下班,這些超過的時數不算加班費。 - 餐飲業., 不好意思,請問一下,若是我上個月,月休兩天,工作時數分兩個階段,禮拜天到 ... 每天工作十一至十二小時,算不算超時工作怎麼跟老闆要加班費呢?
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但在餐飲業中普遍存在的潛規則為每月(30天計相當於4.29周)只休假6天,且2月逢春節 ... 若以基本工資22000元/月計,每日超時工作4小時核實發放加班費以140元/ ... https://www.viewpointtaiwan.co 餐飲業如何計算加班費?- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
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