餐飲業變形工時
其實勞基法並不缺工時安排的彈性，第30條有二週、八週的變形工時設計，第30條之一有 ... 適用對象主要為服務業，包括銀行業、零售業、醫療業、金融業、餐飲業等。 , 標籤: 變形工時, 勞資會議, 勞基法, 二週變形, 四週變形, 八週變形, 勞動部. ... 如超商、超市）、醫療業、加油站、銀行業、保全業、餐飲業及公務機關等 ...,依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook .... 指定餐飲業為勞動基準法第三十條之一之行業。 行政院勞工委員會八十八年 ... , 主要適用例如：綜合商品零售、醫院、加油站、銀行、保全、餐飲業及公務機關，四周變形工時最有具彈性，此制度放寬了連續工作日，不再受七休一的 ..., 餐飲業是適用四週變形工時的行業不過要取得四週變形工時的資格，要經工會同意，無工會者經勞資會議同意取得資格後，例假日與休息日都可依 ..., 以餐飲業的兩頭班來說，通常3小時休息時間，勞工是可以離開工作場所的既然可以自由支配，自然不計算工時但您後面的服務業案例，顯然勞工無法 ..., 少給假，要多給加班費例假日不能輕易出勤，少給的假應該會以休息日出勤計給加班費餐飲業適用四週變形工時制度必須經工會同意，無工會者經 ..., 請問一下，若公司聘請一位餐飲正職人員，月薪2萬8，月休4天，這樣是不是違法?到底彈性工時用月薪算該怎樣算才合法呢?, 四周變形工時常態班表範例如下: 擷取自北市勞保局 如果改成這樣，連續上12天，再休2天，這樣的班表需要報備當地主管機關嗎?
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標籤: 變形工時, 勞資會議, 勞基法, 二週變形, 四週變形, 八週變形, 勞動部. ... 如超商、超市）、醫療業、加油站、銀行業、保全業、餐飲業及公務機關等 ... https://www.thenewslens.com 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有 ... - 勞動部
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