薪資算法
2019年保全薪資!!!! 採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資+ （基本工資∕核准工時） X（核准工 ...,基本工資的意義？ A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資 ... ,基本工資自108年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為150元？ 答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當 ... ,相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作 ... ,上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28,000元」，這樣的工作條件，合不合法？ 目前（2018）基本工資月薪是22,000元，《勞基法》第21條第1項規定：「工資由勞雇 ... , 假設一月薪制員工，其工作報酬一個月(本薪)24000元，我所知為24000固定除以30後為每日薪資(不論當月日數)，1. 想請教月薪(底薪)算法是否為 每 ...,薪水基本算法薪工作薪水基本算法不好意思，我知道會被笑,但還是想請問個很基本但又很呆的問題，就是一般薪水若時薪,日薪,月薪,這3種分別怎麼算?我想知道他的 ... , 想請問7:30~12:00上班中間休息一小時13:00~17:30一天工作9小時隔週休(等於月休六天)薪水28000這樣是不是不符合勞基法?這樣薪水應該多少 ..., 假設一天11小時扣除休息1小時不算=10小(早8:30~晚7:30) 一個月上18天底薪25000 (勞基法1.34 // 1.67)請問它是25000÷18÷8=173 時薪下.,時薪就是以小時計算沒有日薪這種算法 1、基本工資調整為何未發布日薪？ A：自96年7月1日起基本工資調整之發布，並未再發布按「日」計酬之基本工資，因近年來 ...
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