月休8天合法嗎
「我們公司是服務業，都是排班的，目前公司表示，因應一例一休，公司目前每個月可以排休8天，有國定假日會另外再增加天數，請問這樣合法嗎？」 排 ..., 「月休八天」，是一個經常聽到的排休制度。而以一般人的認知而言，這樣的排休制度，似乎沒有虧待勞工；因為，一個月四個星期，在一例一休的前提下 ..., 「月休八天」，是一個經常聽到的排休制度。而以一般人的認知而言，這樣的排休制度，似乎沒有虧待勞工；因為，一個月四個星期，在一例一休的前提下 ..., 然而即使是「月休8天」，在不計國定假日的前提下，一年僅休8*12＝96天，距離一年52週的一例一休共104天，還少了8天。若未給加班費，顯然有違法 ..., , 想請問各位，勞基法的規定一個月不是應該休八天嗎？（正常情況下），還是我自己認知的錯誤...？找工作幾乎找不到月休有八天的，都是4-6天但這 ..., 你好，我想詢問我們工作當初說是月休8天，但這個月發薪的時候雇主說因為3月多休了一天等於3月休了9天所以要扣一天的薪資是合法的嗎？, 小編：仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」，但實際換算成全年的休假天數還是可能少給例休假，小編建議公司還是配合法令用「週」為單位來排休， ..., 請問月休8天1年休96天合法嗎? 文字放大. 鄒洪恩 0. 發表 2018-04-11 00:39:43., 請問服務業每月固定休八天合法嗎？公司規定每月固定休八天。如遇國定假日在平日則在加休。這規定合理嗎？以107/06計算週六週日就有天，再加 ...
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