月休八天一例一休
2020年1月15日 — 「月休八天」，是一個經常聽到的排休制度。而以一般人的認知而言，這樣的排休制度，似乎沒有虧待勞工；因為，一個月四個星期，在一例一休的前提下， ... ,2019年11月1日 — 然而即使是「月休8天」，在不計國定假日的前提下，一年僅休8*12＝96天，距離一年52週的一例一休共104天，還少了8天。若未給加班費，顯然有違法的問題 ... ,一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。 再者，相較於休假日「可出勤，但屬 ... ,2021年5月3日 — 勞基法第36條：勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 所以若以每週休二天（一例一休）的方式來計算年度的休假日數. 一年當中會有 ... ,2020年4月26日 — 您好，如果我們診所排班方式是固定月休八天，國定假日另計，診所禮拜日固定休診， ... 簡單說，每七天要有一例一休，一年52週，計52例52休，共104天假 ,找工作的時候，你有聽過或是看過雇主標榜「月休八天」嗎？不覺得怪怪的嗎？（還是你也覺得這很正常XDD）今天 ... ,2021年5月5日 — 至於月休八天有少給假的問題，少給假就要給加班費，依照法令每七天要有一例一休。 可直接參考：勞基法4種加班費精華整理. ,很多公司都會以「月休八天」的方式來進行排休，乍聽之下似乎合理，但真是如此嗎？ ... 月休八天，合法嗎？ https://reurl.cc/Vabny5 #勞動檢查#月休八天#一例一休#國定 ... ,2019年10月24日 — 新創或中小企業的老闆們，一例一休制度已上路2年多，勞基法也經歷幾次大修 ... 小編：仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」，但實際換算成全年的休假 ...
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 月休八天一例一休 相關參考資料
【勞動檢查】月休八天？合法嗎？｜樂誠勞資顧問
2020年1月15日 — 「月休八天」，是一個經常聽到的排休制度。而以一般人的認知而言，這樣的排休制度，似乎沒有虧待勞工；因為，一個月四個星期，在一例一休的前提下， ... https://www.1111.com.tw 【宇恒週報】白話勞動法工時篇—「月休N天」如何合法操作？
2019年11月1日 — 然而即使是「月休8天」，在不計國定假日的前提下，一年僅休8*12＝96天，距離一年52週的一例一休共104天，還少了8天。若未給加班費，顯然有違法的問題 ... https://yuheng27005488.pixnet. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...
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2021年5月3日 — 勞基法第36條：勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 所以若以每週休二天（一例一休）的方式來計算年度的休假日數. 一年當中會有 ... https://www.crewin.company 月休八天的排假方式違法嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場
2020年4月26日 — 您好，如果我們診所排班方式是固定月休八天，國定假日另計，診所禮拜日固定休診， ... 簡單說，每七天要有一例一休，一年52週，計52例52休，共104天假 https://www.1111.com.tw 月休八天？這樣符合勞基法嗎？｜Workforce勞動力量 - YouTube
找工作的時候，你有聽過或是看過雇主標榜「月休八天」嗎？不覺得怪怪的嗎？（還是你也覺得這很正常XDD）今天 ... https://www.youtube.com 月領3萬月休八天少休1天要怎麼算錢和連假給雙倍薪資那天的工 ...
2021年5月5日 — 至於月休八天有少給假的問題，少給假就要給加班費，依照法令每七天要有一例一休。 可直接參考：勞基法4種加班費精華整理. https://www.1111.com.tw 樂誠勞資顧問- 很多公司都會以「月休八天」的方式來進行排休
很多公司都會以「月休八天」的方式來進行排休，乍聽之下似乎合理，但真是如此嗎？ ... 月休八天，合法嗎？ https://reurl.cc/Vabny5 #勞動檢查#月休八天#一例一休#國定 ... https://www.facebook.com 老闆常問的一例一休問題，3個QA帶你快速了解！ - 518熊班
2019年10月24日 — 新創或中小企業的老闆們，一例一休制度已上路2年多，勞基法也經歷幾次大修 ... 小編：仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」，但實際換算成全年的休假 ... https://www.518.com.tw |