早餐店適用勞基法

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早餐店適用勞基法

這兩天,網路上傳出「早餐店殺手」提起確認僱傭關係訴訟,向雇主 ... 二)原告主張被告係非法解僱原告,因為原告並沒有勞基法第12條所定的 ...,勞基法並未排除按時計酬者適用休息日工資照給之規定。然而,基本 ... 準計給工資。 2. 舉例而言:早餐店打工族,時薪150 元,每週固定出勤6 天,每天工 ... , 1。最近找的工作(餐飲業, 早餐店, 小吃店)都是月休四天,沒勞健保(員工超過5人),沒6%, 薪水都是25000以下, 這樣沒有違反勞基法 ..., 這名老闆在臉書不公開社團「爆怨公社」發文,表示自己經營早餐店,「雖然給不起大公司的薪水,但都按照勞基法走,該給的給,遇到這種心態 ...,另外,假如公司僱用勞工人數在30人以上時,就須依勞動基準法施行細則第37條規定,於30日內將工作規則報當地主管機關核備,並在經主管機關核備後,應於 ... ,請問早餐店適用勞基法嗎?我在一家早餐店工作了十多天中間有2天因感冒請假,今天又因為睡過頭未去上班,老闆就打電話來把我辭了,還說因為我未過適用期所以只要 ... ,一般來說,一般的公司與員工有雇傭關係,都可以適用勞基法...另外,我想樓主的問題應該是勞健保吧。公司僱傭五人以下,可以免勞保,由雇主自由選擇。 ,我在早餐店工作一個半月,但他都沒有勞法,只有團保,現在我已離職,他說薪水要下個月5號才能領。我擔心他到時不知會亂扣我薪水?我原本月中時告訴他我要 ... ,早餐店不適用勞基法嗎? - 早餐店一天工作八小時月薪1萬7月休二天無勞健保上個月還少休一天,補貼七百。勞基法不適用於早餐店嗎?早餐店沒把員工加入勞健保 ...

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早餐店適用勞基法 相關參考資料
『曹新南專欄』早餐店殺手法官直指居心不良!- - 1111社群 ...

這兩天,網路上傳出「早餐店殺手」提起確認僱傭關係訴訟,向雇主 ... 二)原告主張被告係非法解僱原告,因為原告並沒有勞基法第12條所定的 ...

https://www.1111.com.tw

勞動基準法修法常見問答集 - 勞動部

勞基法並未排除按時計酬者適用休息日工資照給之規定。然而,基本 ... 準計給工資。 2. 舉例而言:早餐店打工族,時薪150 元,每週固定出勤6 天,每天工 ...

https://www.mol.gov.tw

小吃店月休四天,沒有勞健保,沒6%- - 1111社群討論區- 工作 ...

1。最近找的工作(餐飲業, 早餐店, 小吃店)都是月休四天,沒勞健保(員工超過5人),沒6%, 薪水都是25000以下, 這樣沒有違反勞基法 ...

https://www.1111.com.tw

早餐店開22-25K請煎台!被應徵者酸太少老闆嘆:都照勞基法 ...

這名老闆在臉書不公開社團「爆怨公社」發文,表示自己經營早餐店,「雖然給不起大公司的薪水,但都按照勞基法走,該給的給,遇到這種心態 ...

https://www.ettoday.net

勞動臺北- Q:我的早餐店的只有請5個員工,也要報請核備工作 ...

另外,假如公司僱用勞工人數在30人以上時,就須依勞動基準法施行細則第37條規定,於30日內將工作規則報當地主管機關核備,並在經主管機關核備後,應於 ...

https://www.facebook.com

早餐店適用勞基法?老闆說因為未過適用期只要算我半薪,請問 ...

請問早餐店適用勞基法嗎?我在一家早餐店工作了十多天中間有2天因感冒請假,今天又因為睡過頭未去上班,老闆就打電話來把我辭了,還說因為我未過適用期所以只要 ...

https://tw.answers.yahoo.com

早餐店不適用勞基法嗎? (第2頁) - Mobile01

一般來說,一般的公司與員工有雇傭關係,都可以適用勞基法...另外,我想樓主的問題應該是勞健保吧。公司僱傭五人以下,可以免勞保,由雇主自由選擇。

https://www.mobile01.com

早餐店適用勞基法嗎| Yahoo奇摩知識+

我在早餐店工作一個半月,但他都沒有勞法,只有團保,現在我已離職,他說薪水要下個月5號才能領。我擔心他到時不知會亂扣我薪水?我原本月中時告訴他我要 ...

https://tw.answers.yahoo.com

早餐店不適用勞基法嗎? - Mobile01

早餐店不適用勞基法嗎? - 早餐店一天工作八小時月薪1萬7月休二天無勞健保上個月還少休一天,補貼七百。勞基法不適用於早餐店嗎?早餐店沒把員工加入勞健保 ...

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