小店勞健保
1。最近找的工作（餐飲業， 早餐店， 小吃店）都是月休四天，沒勞健保（員工超過5人），沒6%， 薪水都是25000以下， 這樣沒有違反勞基法嗎？2。, 勞基法第30條第5項：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。罰鍰9-45萬。 案例二. 也是一家規模不到4人小店，不用設立勞保投保單位，但是被投訴 ..., 萍萍的早餐店如果辦理了商業登記，而且僱用員工人數已達5人，就應申報員工參加勞保及就保。 Q4：營業人想要申請成立投保單位為員工辦理加保， ..., 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ..., 所以，我勸他還是要幫員工加保，包含勞保、健保、就業保險並提繳6%的勞 ... 很多雇主，尤其是微型店家，包含工作不順，自己出來開個小店做生意的 ...,林由敏指出，許多自助餐店、早餐店、理容院、服飾銷售店等四人以下小店上班的員工，如果在職業工會投保，勞工必須自行負擔勞保保費的六成，另外四成由政府負擔。 , 小陳好不容易開了一間小吃店，還聘請兩位正職員工；朋友跟她說，只要公司未滿五人，就不用幫員工投保勞保，還可以省下一筆人事費用。可是她 ..., 大部分老闆應該都知道，滿五人的公司行號，須依法幫員工投保勞保、就保、 ... 然而在實務上，政府常默許這些情況，因此許多小店老闆會採用補貼 ..., ,健保署發現有許多投訴案件中，是因不少小型公司以為5人以下的小公司號或有僱用員工的老闆不強制須投勞保，誤以為勞健保合一，因此也就不必替員工投保健保。這 ...
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小吃店月休四天，沒有勞健保，沒6%- - 1111社群討論區- 工作 ...
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萍萍的早餐店如果辦理了商業登記，而且僱用員工人數已達5人，就應申報員工參加勞保及就保。 Q4：營業人想要申請成立投保單位為員工辦理加保， ... https://www.bli.gov.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-承保業務 ... - 勞保局
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ... https://www.bli.gov.tw 「守法的是傻子，抓到再說吧」——雇主不守法的成因| 曹新南| 鳴 ...
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林由敏指出，許多自助餐店、早餐店、理容院、服飾銷售店等四人以下小店上班的員工，如果在職業工會投保，勞工必須自行負擔勞保保費的六成，另外四成由政府負擔。 http://www.hr.org.tw 解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 - 凱泰保險顧問網
小陳好不容易開了一間小吃店，還聘請兩位正職員工；朋友跟她說，只要公司未滿五人，就不用幫員工投保勞保，還可以省下一筆人事費用。可是她 ... https://wecarewelink.pixnet.ne 補貼員工費用向職業工會投保可能觸法？2個QA帶你了解 ...
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