底薪低獎金高
(1) 高底薪+低獎金- 年終固定一個月 (2) 低底薪+高獎金- 景氣好, 每月薪資總和比(1) 還高; 景氣普通, 新資總和跟(1)差不多; 景氣差, 新資總和比(1)低, 底薪≠月薪：細讀薪資結構！ 根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等， ...,簡單說,如果其他條件都差不多, 獎金高跟底薪高但是年薪差不多一樣的話, 當然是選擇底薪高. ... 就是低底薪高獎金,福利金才必須收比較高的%數. ,LiveInNow: 底薪高結果員工不做事怎麼辦5F 12/07 06:58. 推stratege: 景氣差可以先減獎金，而不是減薪裁員6F 12/07 06:59. 推tchialen: 底薪低 ... , 看成長性，但是基本上高月薪才是最穩健到，不然獎金是看長官臉色， .... 的住，還有等年終獎金比較不會一直想換工作，所以會考慮低底薪高年終吧., 一般人的薪資結構，大多都是本薪加上這個月的加班費，發薪日，確認數字對不對就好，而觀察不同行業，包括租車業者、廚師、保險業務員，幾乎都是 ..., 自己以前是領高底薪，而現在工作的制度則比較像是低底薪高獎金，因此是時候比較一下了解這種薪資制度的優缺點了。 就公司的角度而言，. 優點：., 但是該公司回應表示，公司員工的薪水不能只算底薪，該公司年終獎金保障3個月，因此實際上勞工可以領到15個月的月薪，如果加上加班費以及各種 ..., 仔細檢視，梁小花除了本薪外，固定額伙食津貼、輪班津貼、全勤獎金、加班費，雖然本薪只有16K，但加上津貼後實領31 K，高於勞基法最低工資， ..., 什麼叫做蹲得夠低？」Y不解地問，我回答：「就像你上次問我，公司問你要不要考慮轉戰當業務，從高底薪固定十四個月，變成低底薪高獎金的業務員， ...
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底薪≠月薪：細讀薪資結構！ 根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等， ... https://www.cheers.com.tw Re: [討論] 底薪高or 獎金高- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
簡單說,如果其他條件都差不多, 獎金高跟底薪高但是年薪差不多一樣的話, 當然是選擇底薪高. ... 就是低底薪高獎金,福利金才必須收比較高的%數. https://www.ptt.cc [問卦] 為什麼底薪不調高而是加一堆名目獎金- Gossiping板- Disp BBS ...
LiveInNow: 底薪高結果員工不做事怎麼辦5F 12/07 06:58. 推stratege: 景氣差可以先減獎金，而不是減薪裁員6F 12/07 06:59. 推tchialen: 底薪低 ... https://disp.cc 【懸賞問題】低月薪高年終跟高月薪低年終，會選擇哪一種？-工作經驗社群 ...
看成長性，但是基本上高月薪才是最穩健到，不然獎金是看長官臉色， .... 的住，還有等年終獎金比較不會一直想換工作，所以會考慮低底薪高年終吧. https://www.1111.com.tw 低底薪、高獎金景氣好壞影響資方薪資支出 TVBS新聞網
一般人的薪資結構，大多都是本薪加上這個月的加班費，發薪日，確認數字對不對就好，而觀察不同行業，包括租車業者、廚師、保險業務員，幾乎都是 ... https://news.tvbs.com.tw 低底薪，高獎金的薪水制度 - 生活隨筆
自己以前是領高底薪，而現在工作的制度則比較像是低底薪高獎金，因此是時候比較一下了解這種薪資制度的優缺點了。 就公司的角度而言，. 優點：. http://alb-money.blogspot.com 你的薪水到底有多少？ | 1號課堂| 遠見雜誌
但是該公司回應表示，公司員工的薪水不能只算底薪，該公司年終獎金保障3個月，因此實際上勞工可以領到15個月的月薪，如果加上加班費以及各種 ... https://www.gvm.com.tw 商業周刊／底薪低於基本工資被老闆坑了？ | ETtoday生活| ETtoday新聞雲
仔細檢視，梁小花除了本薪外，固定額伙食津貼、輪班津貼、全勤獎金、加班費，雖然本薪只有16K，但加上津貼後實領31 K，高於勞基法最低工資， ... https://www.ettoday.net 高底薪的工作VS低底薪卻有高獎金的工作，哪個較快通往財務自由 ...
什麼叫做蹲得夠低？」Y不解地問，我回答：「就像你上次問我，公司問你要不要考慮轉戰當業務，從高底薪固定十四個月，變成低底薪高獎金的業務員， ... https://www.businessweekly.com |